梁溪区总工会：不断强化职工思想引领 坚持抓好六项基本工作
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今年以来，梁溪区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，宣传和贯彻落实党的二十届三中全会精神以及中共梁溪区委二届九次全会精神，团结引领全区职工凝心聚力，紧紧抓牢“六项建设”，为奋力建设梁溪现代化精彩城区提供了坚强有力的工会力量。
丰富思想引领形式 全面提升职工素质
开展党的二十届三中全会精神专题学习、持续推进“三创争两提升”省级示范单位申报和两级结对工作，推动广大职工学深悟透、融会贯通，自觉用党的创新理论武装头脑。用好梁溪区的红色资源，广泛开展党史学习教育。组建梁溪劳模工匠宣讲团并开展12场劳模“双进”宣讲活动，活动直接受益人数超6500余人。组织职工群众参加“庆祝新中国成立75周年”主题书画摄影大赛、梁溪区百姓名嘴风采展示、“点赞·职工秀”等活动并在各项比赛中都获得了理想的成绩和名次。开展赠书活动，在为留锡过年外来职工子女、新就业形态劳动者和农民工赠书活动中共赠送书籍及购书卡总计价值1万余元。注重培养职工音乐素养，出资10万余元，为辖区一线职工和工会工作者购买发放音乐会及文艺演出门票约1000张。开展职工工余培训，利用“梁”工夜校开办184节针对职工需求的课程，惠及职工2700余人次。
做好先进典型培育 助力职工建功立业
持续推进产业工人队伍建设改革，制定改革工作要点和服务职工项目清单。截至目前共培育试点单位118家，逐步建成省、区、街道三级试点体系，有效推动梁溪区产改工作迈向纵深。此外，本年度共开展全区主题劳动竞赛、职工技能比赛87场，申报职工“五小”活动优秀项目16个、职工“十大”科技创新成果项目8个，组织845家企事业单位、37306名职工、2699个班组参加“安康杯”竞赛，在“安全隐患随手拍”活动中征集图片52幅，组织1批160人次班组长安全培训。采取有效措施激发广大职工的劳动热情和创造活力，进一步激发出广大职工“创新、创业、创优”各项能力。
做好劳模管理服务，高度重视劳模、关心爱护劳模，本年度发放劳模“四金”260.66万元，走访劳模126人并发放慰问金、慰问品约23.5万元，组织劳模参加市、区两级举办的疗休养和健康体检活动共计1400人次。推荐2家单位获评省五一劳动奖状、4个班组获评省工人先锋号、新建50家劳模（职工）创新工作室，还开展了“劳模工匠助企行”活动，发动劳模工匠技术服务队提供现场技术服务45次、线上培训和技术服务98次，充分发挥好劳模先进带头作用。
畅通职工维权渠道
保障职工合法权益
对全区120家单位开展法律监督，推进辖区法律援助站建设，配合相关单位成立劳动关系联合调处中心，并推广“梁工指尖问法”线上小程序，方便广大职工在手机端实现便捷的法律咨询。本年度接待上访人员23人次，接听劳动法律援助咨询电话53个，接收劳动案件处理信件25份，并依托全省工会12351热线平台对11张工单进行跟踪协调，目前已办结9张，切实维护了职工合法权益。
聚焦职工痛点难点
精准帮扶职工生活
本年度为困难职工及家属发放“两节”慰问、生活帮扶、医疗帮扶金、城乡居民医保报销和金秋助学金等约20万元，联合区人社局举办各类招聘会并派发相关资料1000余份，完成工资集体协商案例30个。另外，还开展了夏季送清凉行动，慰问高温作业人员647人，慰问资金6.44万元，聚焦精准帮扶，实现精准发力，让职工关心关爱服务不断扩面提质。
本年度新建康乃馨服务站2家、升级改造1家，并开展庆“三八”女职工服务月系列主题活动50场、女职工普法宣传活动55场、新就业形态女性劳动者“两癌”筛查活动1场，共惠及女职工2.2万余人。另外，还组织了235名一线苦、脏、累、险职工参加短期疗休养活动，“三合一”职工互助保障项目参保11300人次，依托“关心·关爱进百企”活动开展心理科普讲座50场，开展了公益性职工子女爱心托管班13个班次，收获一致好评。
建会入会一网覆盖 纳“新”交心一体关爱
积极贯彻落实省、市关于工会数字化建设要求，在全省工会“服务一张网”录入会员、劳模、工会驿站等关键信息6.6万余条。本年度新建独立工会80家，征集2024年度优秀职工代表提案3篇、申报工会建设奖补3家。上半年成立了无锡市梁溪区新就业形态行业工会联合会，灵活运用“重点建、行业建、兜底建”三种模式实现突破创新，目前新就业形态劳动者入会人数达5809人（包括货车司机2848人）。在工作中，梁溪区总工会围绕新业态群体的实际需求，开展了“8+X”综合服务集市、蓝骑士关爱慰问等各项活动，并设立货车司机入会专项资金约12万元，有效提升了货车司机入会工作的实效性和影响力。
党建工建一体推进
锤炼工会干部队伍
压实班子成员“一岗双责”职责，抓好整治形式主义为基层减负专项工作，常态化开展廉政警示教育、纪法教育。截至目前开展中心组集中学习13次、集中研讨交流6次，专题民主生活会1次，开展主题党日、党组书记带头讲党课等活动15次，将党建工作与工会工作深度融合、一体推进。
梁溪区总工会将继续加强职工思想引领，深入推进产改各项工作，持续加强法治化建设，着力提升职工生活品质，不断加大工会组建力度，充分发挥“党建带工建”机制优势，顺应时代发展新趋势、实践发展新要求、人民群众新期待，不断探索工会工作的新方向、新体制、新机制、新理念，与时俱进、守正创新，不断赋能梁溪现代化精彩城区建设。
（徐阳、李路轾）
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