“乐业无锡”为高校毕业生高质量充分就业保驾护航
8月16日，“国聘行动2024”江苏专场暨无锡市高校毕业生就业促进行动在无锡市体育中心拉开序幕。“国聘行动”由中央广播电视总台联合国务院国资委及教育部、人社部、共青团中央、全国妇联、全国工商联共同发起，自2020年以来已连续举办五季，有效促进了高质量充分就业。
今年活动期间，主办方在无锡遴选了300多家用人单位，包含54家上市公司和29家国有企业，提供5000多个优质岗位，大部分企业来自集成电路、生物医药、高端装备、新能源等无锡“465”现代产业集群。活动现场设置了技能培训及技工院校区、直播带岗区、“家门口”就业服务展示区、创业服务区、社保卡体验区和AI面试区六大功能服务体验专区，吸引了6100多名大学生前来求职，投递简历1.1万份，初步达成就业意向2600余人。央视频客户端、“就在江苏”智慧就业云平台等全网视频直播观看量达630万人次，央视《新闻联播》栏目对活动进行了专题报道。
高校毕业生是国家的宝贵财富，解决好他们的就业问题，既关系实现个人价值和家庭幸福，更关乎国家长远发展和社会和谐稳定。近年来，无锡市人社部门聚焦青年发展型城市建设，积极打造就业创业服务新模式，多措并举助力高校毕业生等青年群体高质量充分就业。
切实加强政策支持保障
持续优化人才政策。出台更大力度支持优秀青年人才来锡发展的“十项措施”，包含居住、创业、落户、交通、文旅等方面。给予博士6万元的租房补贴、30万元的购房补贴；给予纳入紧缺人才需求目录的本科、硕士、技能人才相应的租购房补贴。青年人才落户全面取消社保缴纳要求，且鼓励家属随迁。
充分落实就业补贴。积极助力困难毕业生顺利求职，发放一次性求职创业补贴，高校毕业生被认定为就业困难人员的，按照标准享受就业困难人员灵活就业补贴。扩大见习补贴享受对象范围，技工院校毕业年度毕业生同等享受就业见习补贴。青年人才选择创业，可获得6000元的一次性创业补贴和为期3年、每年最高1万元的租金补贴、最高50万元的创业担保贷款并予以部分贴息。
鼓励单位吸纳就业。不折不扣落实一次性扩岗补助、失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险费率等稳就业政策措施，采取“免申即享”经办模式，将补贴政策内容、经办进程、发放结果通过相关渠道告知企业，支持企业稳定岗位，持续吸纳高校毕业生就业。
多措并举拓展就业渠道
加大高校毕业生岗位归集力度。建立健全全市公共就业服务机构高校毕业生岗位开发机制，统筹全市人社部门力量，依托江苏省智慧就业服务平台、无锡就业创业云平台等载体，大力归集企业高校毕业生就业岗位，挖掘更多“专精特新”中小企业、新型制造业企业、互联网企业、服务外包等企业岗位资源。今年以来，累计开发高校毕业生等各类群体就业岗位超过20万个。
大力开发高质量见习岗位。面向物联网、集成电路、生物医药、高端装备等优势产业和现代服务业、文化创意、人工智能等新兴领域，帮助高校毕业生等青年人群积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业。今年以来，累计开发见习岗位超过2万个，组织人员上岗超过6100人，发放各类见习补贴1317万元。
全面做好“家门口”就业岗位开发。结合部分青年群体“家门口”就业需求，发挥公共就业服务机构作用，强化岗位开发储备，在商业超市、便民服务、物流快递、家政保洁等行业领域，开发收入有保障的基层岗位，定期推送至辖区符合条件的高校毕业生。
突出抓好服务攻坚行动
健全未就业毕业生服务工作机制。依托失业登记库、就业困难人员认定库，对辖区内失业青年摸排登记，了解掌握家庭情况、学历水平、失业原因、求职意向，及时帮助办理失业登记和就业困难对象认定，制定“一人一策”就业援助计划。以乡镇街道为单位定期梳理全市失业青年名单，划分责任片区，组织开展青年就业服务。每年毕业季定期发布服务公告，集中推介本地公共就业服务相关内容，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。
开展实名制台账信息梳理。7月底完成实名信息数据接收，将未就业毕业生信息、登记失业青年信息全部纳入实名制调查清单。将实名制调查列入“家门口”就业服务站等基层就业服务载体服务事项清单，推行“大数据+铁脚板”模式，做准做实未就业毕业生服务台账。截至8月中旬，调查核实率达到85.38%。
分类实施就业帮扶。摸清未就业毕业生、登记失业青年的个人情况、就业需求等，量身定制岗位信息、政策信息、培训信息三张服务清单，有效提升就业创业服务针对性。对有就业意愿的毕业生，公共就业服务机构将提供一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推荐、一次技能培训或就业见习机会的“1131”就业服务。
有效搭建供需对接平台
开展专项服务活动。充分发挥人社部门招聘主渠道作用，结合“就业援助月”“民营企业招聘月”等各类公共就业服务活动，以无锡云聘、智联招聘等各类线上平台和各级现场招聘活动为载体，搭建高校毕业生求职供需平台，今年以来累计举办各类就业促进或引才招聘活动超过450场。
强化基层就业服务。加强基层平台建设，累计建成32个街道（镇）公共就业服务中心、159个社区（村）“家门口”就业服务站，实现站点各具特色、应用场景多元、智慧服务便捷、社会资源赋能。引导各市（县）区均衡配备具有专业技能和工作经验的专职就业创业指导人员，提供专业化服务，满足差异化、个性化就业服务需求。
重点提升职业培训质量
开展精准就业培训。建立健全重点群体“培训+就业”全链条服务工作机制，依托基层人社服务机构针对重点群体的日常跟踪服务，摸清高校毕业生培训需求和就业意向，积极开展培训前项目推荐及培训后岗位推荐服务，鼓励高校毕业生以就业技能培训实现就业能力提升。
开展“家门口”微培训。街道、社区根据辖区内重点群体培训需求，做好基层培训信息投放，依托公共就业服务柜台、电子大屏、微信公众号等平台，积极宣传推介街道或社区微培训项目。鼓励和引导诚信培训机构定期到社区推广培训项目，开展技能培训先导课、“培训+就业”宣讲课。
丰富职业指导服务内容。深刻解读就业形势，积极提供就业咨询服务，帮助求职者从实际出发实现就业“最优解”。面向高校毕业生提供法律法规政策咨询、职业供求信息服务、职业诊断和素质测评、职业咨询、职业生涯规划、就业心理调适、求职技巧、策略指导等服务，助力高校毕业生提高自身市场竞争力。
着力扶持创业带动就业
持续强化资金扶持。加大创业服务落实力度，持续赴基地、企业开展政策宣传，确保创业企业更好地了解创业政策，享受政策红利。今年1月-7月，全市支持成功自主创业1.1万人，创业带动就业达5.5万人。
擦亮“创响无锡”品牌。组织开展第六届“创响无锡”创业创新大赛，同时联合相关部委办局开展“创响无锡”品牌系列赛事，常态化发布创业活动信息，年内开展各类创业沙龙、政策宣讲、投融资对接等线上线下创业活动147场，惠及7600余人次。
创新开展创业人才引育。省内首次提出创业人才引育理念，通过搭建政校合作平台，先后赴西安、太原、哈尔滨三地开展“创响无锡”高校城市赛，同时组织全国18所高校的32名创业人才来锡参加“太湖之星”创业创新提升训练营，吸引更多高校大学生来锡创业就业。
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