宪丰社区组织辖区双职工、外来务工人员等家庭中小学生参加“七彩公益安心托班”。(吕枫 摄)
“你安心工作,我全力带娃!”无锡日报7月3日刊登的《130个暑期“工娃小家”陆续开班》的新闻引来诸多网友好评。“暑托班服务内容丰富,确实不错。”“我已经带娃上班了!”在点赞的同时,也有不少家长期待公益性暑托班扩大供给。如何鼓励更多的企业参与到“暑托”队伍中来?昨日,记者就网友们关心的话题进行采访。
上下班顺便送娃、接娃,对职工来说,企业开办的托管班,无疑是最佳选择。“企业开办暑托班是社会责任和对职工关爱的体现,今年我们出台专项补助政策,就是希望帮助减轻企业的负担,鼓励更多企业尤其是民营企业参与进来。”市总工会女工部负责人介绍,企业开办暑托班重点要解决好两个问题,一个是资金,另一个是场地。企业开托管班需要一定的投入,主要用于职工子女的保险、用餐、活动等方面,如果要满足更多个性化需求,那费用还要再多一些,这对企业来说将增加一笔额外开支。此外,还要看企业是否拥有合适的场地,如果是生产经营场所或是一些制造业企业,场地就不一定合适。
昨天,在无锡市金茂对外贸易有限公司的会议室里,三三两两的孩子围坐在一起,或搭积木、或读绘本,气氛温馨愉悦。这家企业的暑托班已连续开办七年。企业工会主席赵凊说,由于公司是做外贸服装的,存在时差,职工加班比较多,加上女职工占比超70%,为方便大家带娃,平时单位就有晚托班,暑假就增开了暑托班,特色课程主要有锡绣、汉服体验和锦囊、团扇制作等。“我们孩子一到暑假就想来暑托班,因为这里有认识的朋友,比一个人待在家好得多。”企业员工徐焱是泰州人,由于家里没有老人带孩子,每年暑假都会把孩子送到单位。“尽管企业开办暑托班要付出财力、人力,但这也是稳心留人的好举措。”对一些没有场地条件的企业,赵凊建议不妨用好街道或社区资源,在资金上通过“企业工会出一点、街道社区支持一点”的办法开办托管班,便于让辖区内的企业共用托管服务资源。
另悉,今年市妇联首次推出“锡蕙”爱心暑托班,五期活动主题有航空航天、国宝探秘、安全急救等。“原本计划提供125个名额,现在报名已有约160人,我们正计划增开一个班。”市妇联相关负责人表示,解决“暑托难题”也是建设儿童友好城市的应有之义,市妇联将统筹各方资源、注重安全和质量,全力办好爱心暑托班,同时期待有更多社会力量支持。(王怡荻、见习记者 杨子毅)
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