又是羡慕别家公司的一天！上海知名大厂官宣春节福利：可返乡办公2个月！
又是羡慕别家公司的一天
近日，携程集团
向全体客服员工官宣了一条
“混合办公”春节特别版的
重磅消息
↓↓↓
今年春节期间
都可以申请提前返乡办公
最长可居家办公整整2个月时间
昨天（12月5日）
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#公司春节放假卷起来了#
冲上了热搜！
携程宣布：一线客服员工
春节可返乡办公两个月
12月3日，总部在上海的携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策——工作地为中国大陆的自营一线客服员工，今年春节期间都可以申请提前返乡，时间为2025年1月1日-2025年2月28日，整整2个月时间。这可能是今年宣布春节返乡政策最早的公司了。
图 新民晚报@杨建正
这一举措旨在打破传统办公模式的地域限制，让一线员工在春节期间更好地兼顾家庭与工作。
消息一出，携程就陆续接到了客服员工的踊跃报名，不少员工感到特别兴奋。
据悉，2024年5月，携程就已官宣客服可在2024年12月29日至2025年2月15日期间，申请最长一个半月混合办公时长。此次该福利政策在实际开启时又进行了“加长”，从新年一直持续到2月底。
图 @携程
2022年3月，携程宣布在集团内全面推广“3+2”工作制，不分男女、不分值岗、不作薪资调整，符合条件的员工可灵活选择工作方式，员工每周三和周五可远程办公。目前携程已有70%的员工参与申请。
作为国内率先实施
混合办公政策的企业
携程已积累了丰富的实践经验
并取得显著成效
此次春节返乡办公政策的推出
基于2024年1月20日至3月1日期间
600余位员工
返乡办公实验的积极成果
实验数据显示，与春节期间坚守公司办公的客服员工相比，返乡办公客服员工的工作效率显著提升，单位效率提高了5.2%，员工对公司的满意度也大幅上升，好评率提升10%。
一位计划参与返乡办公政策的携程酒店订单处理客服杨帆（化名）表示：“我家离上海较远，每年买票非常困难，今年就不存在买票抢票问题了，也有更多的时间陪伴家人。”
另一位来自携程的客服员工张慧（化名）表示自己接到通知后，第一时间就先给父母打电话“报喜”，父母也很期待，电话里叮嘱她要带娃回来多呆一阵子，“春节从来没在家呆这么长时间，想想真的挺兴奋的。”张慧表示。
携程集团董事局主席梁建章曾表示，混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率等。
对此
网友反应不一
不少网友表达了羡慕之情
别人家的公司又来了
"怎么@我们老板呀"
"现在入职还来得及吗"
也有网友提出疑问
"多少人能满足条件？"
"居家办公会降薪吗？"
还有些人则表示
"远程或居家办公比在公司更累"
多家企业发布春节放假安排
58同城：2025年春节放假调休共18天
一位58同城的员工透露了2025年春节放假安排，从邮件内容显示，除了法定的8天假期外，58内部进行了调休，从11月开始，有5周的周六和1周的周日调整为工作日，也就是年前有6周调整为单休。另外再加2天年假，以及节前的周末，凑够了18天。
网友爆料：自家企业春节放假安排
部分网友也爆料了自家企业2025年春节放假安排，从通知内容显示，有的企业直接春节前后多放假几天且不需调休补休，有的企业调整成20天假期但需补休。
看完只有羡慕嫉妒的份
只能默默宽慰自己：
明年阿拉打工人的
春节假期都能多享受1天
从除夕开始就放假了呢
大家公司的春节放假安排
出来了吗？
在评论区说说~
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