为促进省、市与在京知名高校、大院大所对接合作,更好引进集聚各类创新资源,10月25日至26日,徐州市委组织部、徐州市人社局组团赴京参加江苏北京2024年高校毕业生、高层次人才、高质量项目、高价值资本“四对接”活动,密集举办多场校园专场招聘会,旨在大力引进高层次人才,推动创新链产业链资金链人才链深度融合,为徐州高质量发展提供坚实人才智力支撑。
本次“四对接”活动由省委组织部、省人社厅牵头,联合13个设区市相关部门精心组织党政机关、企事业单位赴京开展校地对接合作,广泛对接各类人才和创新资源。市委常委、组织部部长戴敏捷,市人社局局长于洪亮率徐州相关单位参会,聚焦全市“343”创新产业集群和未来产业集聚发展,精准对接用人单位揽才需求,在参加省级“四对接”活动和校园招聘会的同时,先后在北京工业大学、中国矿业大学(北京)举办以“彭”聚英才·“城”就未来为主题的2024年徐州秋季名校名所行专场招聘活动,并在北京工业大学举办校地人才对接洽谈会,校地双方就进一步开展人才和科技合作等方面深入交流研讨。我市还在北京工业大学设立人才服务工作站,为进一步深化校地交流合作夯实基础,着力推动徐州与驻京知名高校、大院大所对接合作提质增效。
经前期广泛动员、多方筹措、择优筛选,我市人社部门共组织56家次重点企事业单位的1800余个人才需求开展四场招聘和人才对接活动,用人单位既有徐州工程学院、深地科学与工程云龙湖实验室等科研院所,也有三甲医院徐州市中心医院,更有享誉世界的徐工集团以及大型央企大屯煤电公司和重点国企徐矿集团,还有江苏恩华药业、江苏威拉里新材料、鲁汶仪器、宗申车业、利民化工等知名企业。
从活动招聘岗位类型看,用人单位涵盖生物医药、信息技术、装备制造等众多产业领域,基本覆盖理学、工学、医学等各个学科门类,很多岗位质量高待遇优、发展前景优越,亮出我市揽才诚意。不少亟需用人的企事业单位拿出实打实的编制和“安家费”。
我市还在活动现场通过张贴市情介绍、人才政策海报,以及发放人才政策宣传资料、专人解读政策等方式,大力宣传推介徐州。据统计,4场招聘会现场初步达成意向836人次,其中博士、硕士研究生占比75%以上,充分展示我市就业创业环境及人才政策对国内高水平院校毕业生的吸引力。
下一步,我市将跟踪用人单位和毕业生双选情况,总结秋季招聘中的经验和问题、进一步提升服务水平,结合实际情况调整招聘方式和线路,提前对2025年春季招聘进行规划,招揽更多青年才俊来徐留徐就业创业,为全市经济社会提速发展持续注入人才活力。
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