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□ 韩宗峰
近日,有媒体走访基层时,发现干部间存在不符规定、不合时宜的称呼,如称领导秘书为“大秘”,如有的干部以正职称副职、习惯给领导干部“去副转正”等,媒体呼吁对此“不能一笑了之、漠然置之,而应加强教育引导,切实予以纠正”。言为心声,话风即作风。纠治不良风气,防止形成滋生特权和腐败的“温床”,从“严”监督的同时,也应当提倡从“言”做起。
媒体提到的非规范称呼,现实中并不鲜见。如有的普通干部到下级单位或基层调研、检查,一不留神就被人口头“提拔”为主任、处长;有的单位习惯称呼领导为“老大”“老板”等,江湖习气浓厚。不可否认,社交场合中出于拉近距离、融洽氛围需要,礼貌称呼无伤大雅,但很多人习惯在职务称呼上搞“口头提拔”,动辄给人“戴高帽”。
这些过度赞誉看似微不足道、无伤大雅,实则关系到党风政风和工作作风。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,“坚持党内民主平等的同志关系,党内一律称同志”,对党内称呼问题作出明确要求。即便不是在党内,称谓也应该坚持规范、标准,不宜随意滥发“高帽”。职务涉及职责和分工,工作场合,在称呼上“将错就错”,确实显得不庄重不严肃,也容易助长庸俗之风。
当然,不规范称谓可能只是“语言贿赂”的一角。有些地方党政官网、声明公告中,举凡当地领导干部参与关心的事,总少不了“百忙之中”“第一时间”“亲自”等措辞。甚至在参与会议、日常汇报等场景中,类似文风也四处可见,令人生厌。究其原因,无非是起草人平时写文件、会议讲话时,用惯了此类突出领导功绩的措辞,文风一旦固化,即便改写对外宣传、通知等文稿,往往也难改“语言贿赂”习气。事实证明,“话风”不正,也容易污染文风、会风,甚至作风。
清代褚人获的《坚瓠集》记载,有一书生在汝水的放生池中违规垂钓,被逮捕送官后,居然凭借一句“如今刺史清过水,不是渔人下钓时”博得官员好感,被“礼而释之”。可见,经不起溢美之词夸赞,就守不住规则。该故事或是杜撰,反映的主旨却有深厚现实根基。很多目的不纯的夸赞,看似赞美,实则是“糖衣炮弹”。古人讲“巧言乱德”,现实中的“语言贿赂”也会败坏党风,让人在飘飘然中滋生特权思想、官僚习气。
可以验证的是,不少落马官员在忏悔镜头前吐露,自己之所以被围猎、逾越规矩和底线,多是从迷失在一声声言语恭维里开始的。“语言贿赂”不仅会软化党员干部“耳根子”,还可能软化其反腐意志、思想防线。所以,称呼问题看似小事,实则兹事体大,面对足以“乱德”的言语“糖衣炮弹”,党员干部尤其应增强洞察性、抗拒力,筑牢防微杜渐、慎始慎独的思想防线,时时警惕心中的官僚主义,才能不被腐蚀、正气充盈。
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