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搭好“练兵台” 树牢“风向标” 用好“加油包” 镇江以组织担当激励干部担当

文章来源:新江苏客户端·中国江苏网
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发布时间:2023-12-31 15:58:36
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记者 钱飞VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

通讯员 杜新 童礼华VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

下锚定位、靠泊、入驳、抛砂,滚滚砂浆源源不断倾泻到挖砂船上……这是镇江市港口发展集团推进长江疏浚砂综合利用项目的场景。镇江是全省首个疏浚砂项目综合利用试点城市。承担这一任务的港发集团党委攻坚克难,目前累计上岸疏浚砂约800万吨,实现经济效益、生态效益“双丰收”。因推进疏浚砂综合利用工作有力,该集团10名干部先后被提拔重用。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

镇江坚决贯彻落实全国、省市组织工作会议精神,近日出台激励干部敢为善为十条举措,着力搭好“练兵台”、树牢“风向标”、用好“加油包”,推动“干部敢为”发挥关键引领作用,持续带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创,“组织为干部担当、干部为事业担当”的导向持续树牢。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

搭好“练兵台”——VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

厚实担当作为的底气VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

“海工装备、新材料等产业前景好、潜力大,只有迎头赶上才能开拓‘蓝海’!”“通过学知识、学标杆,最大的感触就是一个‘拼’,狭路相逢勇者胜,唯有勇者立潮头。”在镇江全市领导干部高质量发展创新能力专题研修班上,35名干部学员白天访安徽合肥科研院所、进企业车间取经学习,晚上“头脑风暴”,抓紧点滴时间吸收先进经验。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

一线是最好的“练兵场”,培训是能力提升的便捷通道。“面对新形势新任务,干部知识结构和能力素质迫切需要更新提升。”镇江市委组织部相关负责人说,今年以来,该市围绕推动提升高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领等,加大专业培训力度,举办企业经营管理能力、企业上市等专题培训班25个,培训1305人次。同时,镇江积极落实“双百工程”要求,选派5名年轻干部到省级机关、省属企业挂职锻炼,增强本领。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

凭发展论英雄、看实绩用干部,基层一线是培养和锻炼干部的试验田。引进5家商贸企业、协助申报土地复垦项目11个,这是扬中市科创中心主任祝启刚在扬中经开区德云村挂职“第一书记”1年取得的成果。“一线锻炼让我开阔了视野、增长了才干、锤炼了为民初心,我也获评扬中市‘实干担当先锋’荣誉称号。”祝启刚说,挂职结束后自己被提拔为扬中经开区副科职干部,在产业项目建设一线更好地发挥所长、服务发展。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

树牢“风向标”——VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

增强担当作为的动力VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

不打招呼、不集中时段、深入项目一线看进度,在句容市重大项目建设服务中心主任陈建兵看来,组织部门考察干部行事作风的转变,给基层干部添了更多信心。“只要努力干事,组织都会看在眼里。”陈建兵说。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

“既要将干事者选出来,也要把怕事者筛出去,决不能让担当实干者寒心、让投机取巧者得逞。”句容市委组织部相关负责人说,部里成立4个专项调研组,直接嵌入一线了解干部的履职表现、访听群众的“口碑”,记录各类评价建议,全面掌握一线干部“责任清单”“实绩清单”“问题清单”。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

“组织为干部担当,干部为事业担当。”镇江市委组织部负责人说,该市构建“知事识人”体系,提升选人用人精度,把敢担当、善作为的干部识别出来、使用起来。设置正向测评表,列举15项评价指标,将干部在防汛救灾、信访化解等急难险重工作中的表现纳入“政治素质事例库”,并抽调20名业务骨干成立4个考核组赴基层一线时时考评、跟进服务,发掘32名有潜力有担当的优秀干部,带动全市干部队伍呈现竞相作为的良好态势。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

润州区统筹全区招商力量,优选44名干部组建招商队伍“一办十局”,通过加大项目考核指标分值占比、实行差异化绩效制度、明确获市级及以上产业类表彰可优先提拔使用或晋升职级等方式,激励招商队伍敢为善为。今年以来,网易(镇江)联合创新中心、中国节能(镇江)智慧创新中心等9个重大项目落地润州。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

用好“加油包”——VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

浓厚担当作为的氛围VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

“组织出面‘撑腰’,帮我彻底甩开了心理包袱。”丹阳市商务局副局长孙某说。孙某在丹阳成品油综合整治工作中出现一定失误,考虑到其出于公心且无借机谋取私利的情形,丹阳市对其予以容错纠错,免予党纪处分。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

今年,丹阳市全面开展“与敢为者同行”专项行动,出台鼓励“干部敢为”八项措施,对高质量考核一等奖单位激励性职级晋升26人次,推动办理容错纠错6人次、澄清正名5人次,集中通报相关典型案例4人次,释放支持敢为善为的强烈信号。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

让基层干部“有付出就有回报”。今年以来,镇江先后对产业建设、疫情防控、基层治理等方面工作突出的63名科级以上干部予以提拔或进一步使用,开展职级晋升111人次。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

“我将和我的团队继续坚守在群众身边,让群众切身感受到司法的善意和温度。”镇江市首届“最美公务员”、市检察院优秀干部张丹慧说。作为镇江市检察院控告申诉检察部门主要负责人,张丹慧带领团队办理了一批在全国、全省有影响的典型案件,其团队先后获评“全国维护妇女儿童权益先进个人”“全省检察机关控告申诉业务标兵”等荣誉。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

激励干部担当作为,既要用好物质奖励,也要用好精神激励。镇江坚持精神激励和物质奖励相结合,组织开展镇江市首届“最美公务员”评选活动,对“最美公务员”获得者记三等功,对入围人员给予嘉奖,并优先推荐参评省级以上荣誉表彰。在“最美公务员”的示范带动下,全市一批“最美应急人”“最美供销人”先后涌现,形成人人努力、个个争先的良好氛围。VIH新江南网| 江南第一生活服务网站

 

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