在执行某健身公司与消费者合同纠纷案件时,天宁法院执行法官发现,已陷入经营困境的公司极易引发新的消费合同纠纷和员工工资纠纷等一系列问题,于是提前介入,确保公司健身器材等财产不被损害。昨天记者从天宁法院了解到,后续员工工资纠纷案发后,通过拍卖这些财产,23名员工的10余万元工资已经全部履行到位。
2023年10月,在执行消费者诉某健身公司合同纠纷一案中,执行法官前往该公司实际经营场所进行现场调查时,发现该公司不但经营出现问题,而且因被查出消防安全问题而被行政处罚。执行法官预感该公司可能“爆雷”,为防止查封的健身设备等财物丢失,遂对该公司租用的场地张贴封条。
结果正如预料,今年该公司所涉劳动争议案件集中爆发,23名员工申请强制执行。执行法官对健身器材进行盘点,确认无误后制定查封扣押清单。法院初步定下三种执行方案:一是进行正常的评估拍卖;二是员工与公司就涉案财产价值协商一致后,进行变卖;三是寻找适格经营者整体接手。由于员工和物业均要求尽快处置,法院根据第二种执行方案,邀请多家经销商对涉案器械出具报价单,最终以最高价11万元进行处置。
变卖程序启动以后,有经销商因故撤回报价,且物业在搬迁路线、电梯使用等方面也存有异议。法院积极协调公司、员工和物业重新选择经销商,从而确保各方权益。法院组织劳动者、经销商、物业管理公司就器械搬迁的具体方案进行商定,彻底解决掉搬迁路线、电梯使用、电费负担以及损害赔偿的潜在问题,确保搬迁工作顺利进行。
随后,中标的经销商将涉案款项汇至法院指定账户,法院派员赶赴搬迁现场,见证了所有器械的安全交付。近日,法院将执行款进行了集中发放,员工拿回了被拖欠的工资。
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