近年来,儒林镇围绕解决镇村干部不作为、慢作为以及形式主义、官僚主义等问题,依托“综合指挥中心”和“数字儒林”两大平台,推动监督工作更精准、更便捷、更高效。
一是延伸监督触角——突出全覆盖,让监督无处不在。对内依据《机关综合考核办法》《关于推行村(社区)干部全员考核的实施意见》等文件规定,对全体镇村干部的作风效能进行监督,对迟到早退以及长效管理自巡查轨迹明显异常等情况及时进行督查通报。对外打通“线上+线下”巡检通道,通过开展线上视频巡检、图像抽检,线下不定期、不定时实地巡检,对综合执法巡逻队员、第三方物业保洁公司的工作质态进行监管,及时发现问题。
二是推进数字监管——突出全过程,让监督无时不在。依托“数字儒林”APP设置考核监管平台,由镇纪委负责运维,共分考核通报、考核推进、考核应用、考核办法等4个子模块,每月通报安全生产、信访维稳、长效管理、作风建设等条线业务工作,定期通报村级财务会审等各类专项检查情况。同时,结合通报指出的问题,依据考核办法,对扣分情况实时统计、动态排名,倒逼各部门、村(社区)和全体镇村干部争先进位。截至目前,今年已发布月通报5期,约谈相关人员18人次。
三是注重数据应用——突出全链条,让监督无事不在。在“数字儒林”APP中按基础类、稳定类、安全类、环境类、其他类等划分五大类别,设置民情数据、企情数据、企业安全数据、困难群体服务等18个数据库,对所有数据库均设置了更新周期。镇考核办协同镇纪委对更新频率和质量进行监督,在更新节点1周前,向责任人推送工作提醒,超时未更新或未达更新频率的视情予以通报,以系统监管严防数据滞后,着力提升各项工作质效。(儒林镇纪委)
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