采荷：现代化治理“双面绣”
一边是日均10万人次流量的四季青服装特色街区，产业脉搏强劲跃动；一边是邻里食堂饭菜飘香的幸福共同体，民生暖流细腻绵长。在采荷街道，奔腾的经济浪潮与可触的街头暖意，共同回应着一个深刻的时代命题：城市的现代化，如何最终体现为人的获得感？
当“十四五”收官、“十五五”启新，采荷街道以党建引领，编织起一张多元共治、资源互融的韧性网络，以“奋进上城，我就位”的担当，提交了一份发展有速度、治理有精度、民生有温度的精彩答卷。
从“产业地标”到“共治枢纽”
织密多元参与治理网络
治理现代化的精髓，在具体场景中最为鲜活。近日，四季青服装特色街区的“时裳荟”美好织造社正式启用。这个集“街区客厅”与“共治中心”于一体的新空间，成为观察采荷治理创新的一个微观窗口。
“时裳荟”的墙面上，以服装尺码勾勒的曲线，诉说着街区36年的发展变迁。而更为生动的故事，则由一群“新”力量书写。
在佳宝原创设计师基地西大门旁，首个专业市场外卖“接力送”服务站点高效运转。外卖骑手将餐食按市场分类放好，信息在“接力群”一跳，熟悉地形的拉包工便如“活地图”般接单，五分钟内送达顾客手中。
这一创新模式，精准切中了市场内部找路难、易超时的痛点：骑手效率提升，拉包工每单增收1.5元至2元，顾客收货体验优化，街区物流秩序也随之改善。这不仅是物流环节的“微创新”，还是把街头劳动者从“治理对象”转化为“治理伙伴”的身份重塑。
面对23家专业市场、1.5万个档口、5万从业人员的复杂生态，街区以“时裳荟”为枢纽，推动治理模式从单一管理向多元协作转型。新成立的“青蜂侠志愿服务队”，成员来自快递员、外卖员、拉包工等群体。他们在日常穿梭中化身“流动探头”，通过手机一键上报安全隐患等问题，形成“发现—上报—处置—反馈”的治理闭环。志愿服务可累积积分兑换奖励，让公益行为更有获得感。
同时，“老李调解工作室”与“共治圆桌会”也在“时裳荟”安家，为多元主体提供了对话协商的平台。商户、管理者、设计师、新就业群体代表等定期围坐，在“有事好商量”的氛围中化解矛盾、凝聚共识。
这一协同治理的逻辑，在“特有爱·荷湾街区”产生了温暖共鸣。面对开放式街区治理难题，新凯苑社区创新组建荷湾“街事荟”党支部，联动职能部门、商户、社会组织、居民代表等组成议事小组，通过“轮值街长”、合伙人等机制，联动辖区60余家联建单位、20余个服务阵地等资源力量融汇到街区。通过“问需求—定议题—议事项—统合力—办实事—评效果”闭环机制，已累计解决停车难、快递无序、垃圾清运等民生问题25个；利用闲置空间巧妙植入幸福邻里食堂、小哥驿站、荷湾暖咖共富工坊、暖“新”驿家等项目，一桩桩实事奏响了自治共治的“交响曲”。
从经济跃升到幸福升温
勾勒宜居宜业发展图景
高效的治理为发展扫清障碍，而发展的终极目标在于增进民生福祉。在采荷，经济增长的硬指标与幸福生活的软实力，正协同共进。
今年上半年，街道实现财政总收入6.9亿元，同比增长11.59%，多项指标增速位居全区前列。“双招双引”成果丰硕，信瑞千科技、喜于心科技、康格云智科技等147个企业项目落地，为区域经济注入活水，产业动能强劲。
与之相应，民生服务持续优化升级。荷塘悦色邻里服务中心建设稳步推进，打造集生活、服务、治理于一体的民生综合体；阳光家园党群服务中心专业化服务供给水平不断提高；“特有爱·荷湾街区”共富公益生态逐步形成，老百姓期盼已久的回迁终于圆梦。
聚焦“一老一小”，采荷不断深化“家校社”协同育人模式，全年开展家庭主题活动近500场，四季青服装特色街区“小候鸟”暑托班为一线工作人员解决短期带娃困惑，未成年人保护工作获评全市样板；同时，街道持续提升为老服务效能，依托优质社会组织、优质医疗机构、优秀志愿者等，为辖区万名老年人提供送餐、护送等优质服务，托起幸福“夕阳红”。
此外，城市环境与人文品质同步提升。垃圾分类“微清运”模式成为全省典型；“C40绿色繁荣社区”实践入选全球案例库；“荷香”系列品牌活动举办百余场，非遗茶空间、“杭州书房”相继落成，“15分钟品质文化生活圈”持续完善。
展望“十五五”，采荷街道将继续把党建优势转化为发展动能与治理合力，持续深化治理创新、激活产业动能、织密民生保障网，以党建为针、以民心为线，用匠心编织这幅共富“双面绣”，让它焕发出更加夺目的时代光彩。
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