解锁“两企三新”人群的无限可能?西湖区如何为青年打造“充电站”？
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焦俊 制图
白天追光，夜晚逐梦。在城市一隅，一群年轻人开启了“充电”新风尚。
西湖区有约11万家新经济组织、3000余家新社会组织、近万名新就业群体，是“两企三新”青年人才的集聚地。如何把“最活跃的地带”打造成“最坚强的阵地”？今年6月，西湖区在“小哥学院”的基础上，设立了“两企三新”人群专属的夜校——“三新”学堂。
利用晚间7点到8点半的“黄金时间”，学堂结合需求调研和“两企三新”群体年纪轻、思维活跃、兴趣广泛等特点，提供专属的“技能套餐”，在西湖区青年夜校中迅速破圈。
党的二十届三中全会提出，要深化人才发展体制机制改革，提高各类人才素质。今年以来，西湖区全面加强“三支队伍”建设，创新打造“三新”学堂，紧盯全区“两企三新”青年所需、所想、所求，以技能提升为抓手，推出一系列接地气、有品质的实用课程，不断推动高素养劳动者队伍建设。
改革案例
干货满满，“小白”学员开出个人小店
9月2日晚6点半，距离上课时间还有半小时，位于华博特教育的“三新”学堂总部已经热闹起来了，刚刚下班的年轻人从四面八方赶过来，他们要在这里上本期抖音开店课程的最后一堂课。
具体学什么？“开店之前要了解流程和所需材料，接下来是确定店铺的定位，后续还要掌握选品、上架、营销维护等各方面的技巧。”讲师吴洪雪是抖音电商操盘手，有着丰富的直播策划、短视频、营销策划经验。
学员刘女士是一家美容店的店长。“想多学习一些店铺运营方面的知识，对开展副业、扶持主业发展都有帮助。”刘女士笑称自己是个“小白”，但是上完第一堂课她就开出了自己的抖音店铺。在老师“手把手”的指导下，她学会了如何装修店铺、上架商品和追踪后台情况等。“你看，我的店铺已经成交了好几单啦！”刘女士骄傲地向我们展示着手机页面。
像刘女士一样在抖音开出小店的学员还有很多，“干货满满”是大家对“三新”学堂的一致评价。
“大家需要什么，我们就提供相应课程。”“三新”学堂有关负责人说，例如现在大家很关注养生，中医养生课教学员脾胃调理、近视预防、经络减肥等；年轻人爱喝咖啡、女孩子喜欢美妆，学堂也请来了专业的老师；初入职场的文员想学行政办公技能，WPS办公软件应用课也安排上。
改革路径
聚焦需求，打造青年喜爱的“充电站”
“三新”学堂实施“1+X”教学体系——“1”是以做好“两企三新”青年思想引领为核心，学堂将不定期邀请青年道德模范进行授课、分享；“X”是聚焦“两企三新”青年需求，推出青年感兴趣的课程，让学员们通过技能提升成为“逐梦青年”。
据统计，“三新”学堂的学员年龄集中在25岁至45岁之间，从事金融、文化、美容、教育、外卖、设计等不同领域的工作。“我们前期做过调查，发现学员一部分是出于兴趣爱好，一部分是想学一些实用的技能。”西溪街道相关负责人介绍，正是瞄准青年所需，“三新”学堂开设了抖音开店、短视频拍摄剪辑、咖啡制作、美妆、中医养生等7门课程，并实施奖学金激励计划，对全勤到课的学员退还全部学费。
“市面上行政办公技能的课程费用都比较高，而且有的要求脱产学习，在这里不仅可以工作学习两者兼顾，完成学分还可以免学费。”刚刚从“小哥学院”行政管理专科毕业的陆书霞报名了WPS办公软件应用课程。
今年7月，西湖区还与浙江开放大学共建大视听人才学院，“三新”学堂组织学员参与了首期培训，为“人人都是新主播”搭建平台。
据悉，“三新”学堂首期共开设了9个班，服务学员约2760人次，成为“两企三新”青年充实生活、增长技能、社交破圈、收获友谊的新平台。
专家点评
走出高素养劳动者培养新路子
在浙江开放大学教务处副处长、副教授王建枫看来，西湖区“三新”学堂为全省“三支队伍”建设做了很好的探索和实践，走出了有西湖区特色的高素养劳动者培养新路子。
“西湖区聚焦新就业群体需求，通过与浙江开放大学合作成立‘小哥学院’‘大视听学院’和青年夜校，改革‘学历+技能’育人模式，提供优质的技能培训课程，满足了学员多样化、个性化的学习需求，并通过奖学金激励等措施，激发了学员的学习热情。”王建枫表示，这种创新的教育模式，为青年提供了实现自我价值和职业梦想的平台，也为该区经济发展注入新活力。
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