抓紧报名！临平这家单位公开招聘！
为了进一步加强乔司街道农村基层组织建设，培养村级干部队伍后备力量，引导和鼓励优秀青年到基层工作，提高村级组织服务党员群众的能力。经街道党工委研究，决定开展村务工作者公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
招聘计划
扫描以下二维码获取报名表：
招聘原则
招聘工作严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。
招聘条件
招聘方法和步骤
（一）招聘报名
1.报名方式与地点：
（1）组织推荐：由村党组织填写《报名登记表》。
（2）本人报名：由本人持报名材料直接到户籍所在地村委会报名。
（3）村现任三副班子成员直系亲属不得推荐和报名。
2.报名材料：
报名时须持本人身份证、户口簿、学历学位证书的原件、复印件和《报名登记表》2份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2张。报名人员须如实填写个人信息，一经发现虚假情况，即取消资格。
3. 报名时间：
2023年12月29日至2024年1月4日，工作日上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。
4.报录比：
每个岗位招聘人数与符合招聘条件的报名人数一般应达到1：3的比例。不足1：3比例的，取消该岗位的招聘。
（二）资格审查及联审
报名结束后，各村将报名结果报至街道党建工作办，由街道党建工作办按照招聘条件进行资格审核及联审。根据资格审查及联审结果，对不符合公开招聘条件和要求的，取消报名资格。
（三）综合测试
综合测试主要分为笔试、面试两个环节，由街道统一组织。
1.笔试环节：采取闭卷形式进行。笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试环节：根据笔试情况，按岗位高分到低分确定面试对象，确定比例一般不超过1:3。
（四）民主测评
所有面试人员为测评对象。各测评对象需进行自我推介，招聘村组织本村村民代表、部分党员、小组长、老干部等对测评对象进行评议。
（五）组织考察、体检
根据笔试成绩30%、面试成绩50%、测评成绩20%的比例折算综合成绩，从高分到低分（若总成绩相同，笔试分数高的排名在前），按与招聘人数1：1的比例确定考察体检对象。考察、体检不合格的可依次递补人选。若考察后无合适人选，经街道党工委研究可取消该招聘岗位。
（六）录用
根据综合成绩、考察、体检情况，按招聘人数确定拟录用人选，并按规定公示五天。公示后没有反映问题的直接录用，按规定办理入职手续；或反映问题经调查核实不影响录用的，经街道党工委讨论决定是否录用。
咨询电话：0571-89173539
<爱上你，爱上新江南网:www.xjnnet.com 欢迎您！>声明：
本文仅代表作者个人观点，与新江南网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容，新江南网号系信息发布平台，新江南网仅提供信息存储空间服务。如有侵权请出示权属凭证联系管理员（yin040310@sina.com）删除！
- 今起进入2026年夏秋航季 浙江全省机场每周计03-29
- 农贸市场“上新” 杭州人惦记的这口河鲜来了03-29
- 三个萧山人内幕交易被罚2000多万 泄密的董秘03-29
- A股最赚钱药企的老板是温州人 公司每天赚5203-29
- 乍寒乍暖三月，浙江早熟枇杷上市 售价150元03-29
- 早上锦昌文华二期地下架空层起火 多位居民反03-29
- 马年说马！杭州动物园科普进校园 带濮家小学03-29
- 你的AI助理犯了错谁该来担责？阿里巴巴AI安03-28
- 有创业社区半年收到1600多份“一人公司”的03-28
阅读推荐
新闻爆料
