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天宁街道“调解直通车”——维权之路的纽带,和谐共赢的桥梁

文章来源:i尚主城区
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发布时间:2024-05-01 17:29:37
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“我现在生活困难的呀,我现在离职了,单位要是不认我,一直不结工资这可怎么办呀?”4月26日临近下班时分,天宁街道调解直通车的老张接到了刘女士的维权电话。电话中的刘女士听起来十分急切,也充满了担忧。老张先是安抚了刘女士的情绪,告诉她“我们会尽力帮你维权”。刘女士听后情绪逐渐平稳,跟老张说了整件事的来龙去脉。原来,刘女士因为某些原因要离职,但与单位沟通时,单位又说要到下个工资发放日结算,她害怕自己离开了单位,又没跟单位签合同,晚点单位要是不认她这个员工,这工资就要不回来了,同时自己生活的压力本就大,离职了就失去了唯一的收入来源,所以现在跟个没头苍蝇一样,很无助,知道街道有个调解直通车,就打电话过来看看能不能有所帮助。老张听后,又问了刘女士的具体诉求,刘女士的诉求也很简单:一是希望单位在五一之前将4月的工资结清;二是因与单位未签订劳动合同,要求支付双倍工资。随即,老张将刘女士的案子录入了电脑,形成了《调解直通车简单劳资纠纷调解申请表》,并告知刘女士会及时联系单位,尽快处理。4yM新江南网|江南第一门户网

第二天一上班,老张便联系了刘女士的单位核实情况,单位人事表示刘女士所言基本属实。老张告诉单位,一是本身不签劳动合同就是劳动法的红线,以后一定不能踩,合同既是保护员工的合法权利,同时也是对单位的保障;二是考虑到刘女士生活确实比较困难,看看单位那边出于人文关怀是否可以尽快支付刘女士4月份的工资。4yM新江南网|江南第一门户网

最终,经过双方的沟通和协商,单位决定破例提前支付刘女士当月工资,30日至天宁街道劳动关系调解室签署了《简单劳资纠纷调处协议书》,当场结清了所涉款项。既保障了刘女士的合法权益,也维护了用人单位的声誉。4yM新江南网|江南第一门户网

天宁街道地处老城区,楼宇经济、教育培训机构、个体工商户众多,劳动纠纷时有发生。老张同志长期从事劳动纠纷调解工作,有着丰富的调解经验,在她的带领下,逐渐形成了一支素质过硬、业务出色的“直通车”调解队伍,他们不厌其烦的往来于员工和企业之间,成功化解了许多看似难以调和的矛盾,赢得了矛盾双方的一致认可和很多的好评。4yM新江南网|江南第一门户网

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劳动关系的和谐稳定对于社会的长远发展至关重要。因此,天宁街道一直努力完善劳动争议处理调解机制,积极推动“调解直通车”模式在基层的发展,以求提供更加高效、公正的调解服务。近三年来,我们共处理了662起劳动纠纷,成功率高达69.8%,为维护劳动者和用人单位的合法权益作出了积极贡献。4yM新江南网|江南第一门户网

未来,我们将继续深化“调解直通车”服务模式,加强基层劳动纠纷处理能力,助力构建和谐社会的重要支柱。在这条化解纠纷、和谐共荣的道路上,天宁街道“调解直通车”将不断前行,为社会稳定和发展注入新的动力和活力。4yM新江南网|江南第一门户网

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