天宁产改进行时|五年回眸：天宁“产改”答卷

“天宁区委专门召开产业工人队伍建设改革推进会，这对于大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员全区广大职工奋进新征程、建功新时代，具有十分重要的意义。”2023年9月7日，常州市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席方国强在天宁区产改推进会上的讲话令人振奋。会上，天宁区委书记许小波围绕“五强化五提升”的要求，对下一阶段产改工作打造新亮点、实现新突破提出要求。此次推进会邀请企业家和劳模代表齐聚一堂，交流产改心得，共赴高质量发展。T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

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近年来，天宁区聚焦产业工人思政引领、素质提升、权益维护等重点任务，坚持突破创新，注重协调推进，做实“规定动作”，创新“自选动作”，推动产改工作从“试点率先”加速向“质效领先”迈进。T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

思想政治引领：产业工人凝心聚魂的方向标T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

常嘉建设集团有限公司的5G科创中心工地上，“红色嘉心”的标识格外醒目。每周五，工地都会专门召开党小组会议，既学理论知识，也进行技术攻关。常嘉办公大楼18层，“嘉人书吧”和“红色嘉心-读书亭”总是能吸引午休和下班后的职工驻足充电。常嘉的职工思政引领融入了企业各项业务工作中，这种润物细无声的方式在不知不觉中激励着职工践行使命担当、砥砺奋进前行，思政工作的优势也渐渐转化为企业发展的竞争优势。常嘉承建的工程四年三获中国建设业工程质量最高奖“鲁班奖”，连续多年被评为“全国优秀施工企业”。T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

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“如何把职工群众团结引领好，没有什么捷径妙招，关键是深入细致做好思想政治工作。”这是习近平总书记关于职工思政引领工作的方法论。在多年实践的基础上，天宁区创塑“天工·领”职工思政引领品牌，探索出一条品牌化的创新模式，成为职工凝心聚识、激扬斗志的核心生长力。“天”同音“添”，意为凝聚职工力量，为高质量发展添砖加瓦，“天工”有巧夺天工之意，寓意天宁职工追求卓越的精神，“领”既指党建引领，又有政治思想引领之意。品牌创建以来，天宁区出台实施意见、整合阵地资源、打通宣传渠道，在开展好“双进”等常规工作的基础上，推出“思政微驿站”“班前十分钟、车间话奋斗”等特色工作十余项，开展“天宁匠心课堂”个性化授课210余场次，创作展播“劳模精品课”“致敬劳动者”等系列宣传视频46期。T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

技术创新专项集体合同：产业工人成长的快车道T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

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2018年7月，常州强力先端电子材料有限公司在全国首签职工技术创新专项集体合同，运用法律形式，把职工权益明明白白写进了合同书。合同中明确了一线产业工人技术创新的奖励措施，设立“现场型”“创新型”等五类奖项和奖励。职工对现有产品生产工艺或工程改进带来的利润增长，奖励金额为增加利润的5%，“创新型”项目，首年奖励比例可以达到年增加利润的12%。强力先端执行该合同以来，职工从等着“分蛋糕”到抢着“挣麻糕”，形成了“人人争当创新能手，人人都是创新能手”的积极氛围。五年来，这项制度受益职工达986名，共提取奖金1146.64万元，累计为企业创造效益上亿元，促进了企业降本增效，畅通了职工成长成才通道，实现企业与员工双赢。强力先端职工技术创新协商案例入选全国《集体协商十佳案例（2019-2021年）》，这份“天宁经验”也被写入省委省政府《关于提高技术工人待遇的实施意见》以及《江苏省集体协商条例》。T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

产业工人是制造业的基石，产业强区一直是天宁坚持的发展战略，天宁产改有力支撑着区域高质量发展，如何为他们厚积知识和技能红利，是天宁始终在探索的课题，职工技术创新专项集体合同为这个课题提供了全新的解题思路。点亮以激励创新为导向的“前行灯”，绘制阶梯式成长的“路线图”，促进企业和职工效益共创、利益共享。天宁在全区范围推广这项制度，截至目前，已有36家企业签订合同，受益职工达1690名，这份集体合同，让产业工人不仅成为产改的主力军，更成为了产改的受益人。T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

企业民主管理：和谐劳动关系的助推器T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

每周三中午，旭荣针织印染有限公司食堂一角的圆桌总是格外热闹，一线职工与总经理同桌就餐，在餐桌上职工畅所欲言，面对面反映自己在生活中遇到的困难、工作中遇到的瓶颈，总经理零距离听取职工心声，或当场给予员工解答，或作为专案由工会向职代会提出。餐桌上的话题既有员工食宿等个人“小事”，也有创新改革等发展“大计”。这个形式很好地成为了职工代表大会制度的补充，“总经理午餐”这一全新的企业民主管理创新举措应运而生。多年来，累计1300名职工参加“总经理午餐”，提出意见和建议近千条，形成专案40余项，因此而形成的工艺创新与节能环保改进投入达3429万元，公司展现出更加和谐的工作氛围、良好的竞争优势，也因此获得全国纺织劳动关系和谐企业、江苏省厂务公开民主管理先进单位等荣誉。天宁区将其作为典型在各产改试点企业中推广，伊顿电力公司的“午餐圆桌会议”、常州丽华快餐集团有限公司的“职工茶叙日”等民主管理形态纷至沓来，更多的“和谐劳动关系企业”“幸福企业”涌现。T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

党的二十大报告在深刻论述“基层民主是全过程人民民主的重要体现”的基础上，对新时代新征程上如何积极发展基层民主提出了新的更高要求：“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。”天宁产改积极贯彻落实党的二十大精神，在推行好职工代表大会制度的同时，努力探索出一套职工全过程、全方位参与管理的有效方式，保障了职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，更好地维护了职工合法权益。T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

暖“新”行动：新就业群体的避风港T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

从2022年到2023年，连续两个暑假，天宁区的“爱骑驿”户外劳动者驿站内都是书声琅琅。每年，为期一个月的“骑手子女暑期托班”都在这里办班，天宁区会组织辖区内优质学校教师、年轻骨干教师支援授课，解决骑手子女暑期在家无人看护，课业无人辅导等难题。这样的服务阵地，在天宁区不止一家，大多数驿站都会以“一站一特色”的运营思路，精准定位驿站功能，因地制宜地面向不同类型的新就业群体提供不同类型的服务。物流园的驿站为货车司机提供宽敞明亮的休憩场所；职工活动中心的驿站，为附近的外卖员、快递员小哥提供充电热饭的便利；位于火车站周边的驿站，设置了便利型书架、新闻播报站，为送餐高峰期后的小哥们提供碎片化“头脑充电”服务。T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

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天宁作为中心城区，汇聚了许多新就业形态劳动者，他们在劳动中体现价值、展现风采，是产改在新时代赋予我们的重任。今年上半年，在充分酝酿和深度调研的基础上，天宁区委组织部、区总工会等11部门联合出台了《关于建立天宁区新就业形态劳动群体党工共建、权益维护和融入基层治理工作共商联动机制的方案》，通过信息共享、项目共推、协同共管，开启全区工作统筹协调新局面。提升驿站功能、赠送专业课程、提供文体服务、开展普惠活动，暖“新”行动百花齐放。T8s新江南网| 江南第一生活服务网站

大道至简，实干为要。五年回眸，天宁牢记嘱托、感恩奋进，在推进产改提质增效的“答卷”中奋笔疾书。展望未来，天宁也必将蹄疾步稳、砥砺前行，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话精神激发出来的奋斗热情转化为产改实践的行动，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献天宁产改力量。T8s新江南网| 江南第一生活服务网站