住房公积金助力“青春留常”推进青年安居保障 注入城市发展活水
■徐飞 陆佳怡 徐洋 图文报道
今年年初，住房公积金助力8723名高校毕业生“青春留常”入选2023年度常州民生实事项目“优秀典型案例”。据悉，该项目已连续三年被纳入全市民生实事项目。
每逢毕业季，学生们离开象牙塔踏入社会工作，如何在城市安居成为老生常谈的话题。2022年，常州市住房公积金管理中心（以下简称“市公积金中心”）出台住房公积金支持“青春留常”政策，以更加灵活的缴存方式、更有力度的“租购并举”措施、更加精准的政策宣传帮助毕业生纾解住房困难，筑起“安居巢”，吸引他们留常就业创业，让他们与城市共同发展。
精准施策 为毕业生安居“添砖加瓦”
住房公积金支持“青春留常”政策是市公积金中心为推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点工作，对31所在常高校、职业院校留常就业创业的应届毕业生，给予“300元开户补贴+2500元留常缴存补贴+20万元优惠贷款额度”的支持。
“一共2800元的开户补贴和留常缴存补贴帮我解决了一个季度的租房费用，让我实实在在地享受到‘青春留常’的政策红利。在这座包容性很强的城市，我找到了归属感。”从事建材销售的李先生从大学毕业至今，在常州已生活多年，他表示未来想定居常州，继续为梦想奋斗。
常州是全国首批、江苏唯一的国家产教融合试点城市，是部省共建苏锡常都市圈职业教育高质量发展样板城市。职业教育是常州一张亮丽的城市名片。市公积金中心主动融入发展大局，拓宽“青春留常”政策扶持范围，除了普通高校毕业生，还把职业院校毕业生也纳入进来，进一步扩大“青春留常”覆盖面，对符合条件的留常就业创业的在常高校、职业院校毕业生给予住房公积金缴存补贴，切实将政策“含金量”转化为毕业生获得感，吸引毕业生留常就业创业。
多措赋能 为制度运行激发“创新活力”
如何更好地服务青年人群体，让这部分人住得好、留下来，是重要的民生关切，也是提升城市竞争力和高质量发展的重要举措。自常州入选省级青年发展型城市建设试点以来，坚持青年优先发展原则，市公积金中心着力完善青年住房保障体系，持续深化“青春留常”政策，通过与人才政策叠加，助力引才聚才留才用才。依托常州青年人才生活居住“双资助”政策，市公积金中心推动住房公积金支持“青春留常”政策与全市支持引进人才租房资助、生活资助、购房资助等政策集成，让公积金陪伴他们全职业周期。
对享受“青春留常”开户补贴的毕业生，毕业后5年内在常州购房，单笔贷款在可贷额度基础上增加20万元，最高贷款额度提高至140万元。充分考虑毕业生毕业后对过渡房（人才公寓）、租房、首次购房、改善性购房等阶段性需求，着重在支持租房提取、支持提取住房公积金支付购房（首付）款、实施商转公贷款等方面持续提升住房公积金支持“青春留常”安居力度。
不仅如此，围绕新市民、青年人多元需求，市公积金中心还推动构建“家门口”的一站式购房服务体系。2023年7月，联合市委人才办创新建设“龙城红色驿站和寓见公积金联合服务点”，推动政策红利、安居便利、租购福利“三利”直达快享，为缓解青年阶段性住房困难提供保障。2023年11月底，首个“寓见公积金”人才公寓服务点在漫柏人才社区投入使用，首批28个“寓见公积金”服务点计划在今年完成，建成后预计将为3星级以上人才公寓的13000人提供服务。
宣传提效 为政策覆盖走好“最后一米”
市公积金中心紧紧抓住校园这个“阵地”助力毕业生安居，开展全方位、多层次、立体式宣传。
市公积金中心与在常高校和职业院校招生就业部门负责人、系（年级）辅导员、班主任密切沟通，采用建立一批共建服务基地、组建一支形象推广大使队伍、开展一系列网络直播“三个一”工作模式，推动政策持续进校园、进班级、进宿舍。在常州科教城建立首个“青春留常”安居计划合作示范基地，聘请了30名“校园推广大使”，组建了网络宣传员队伍，依托高职院校线上线下宣传阵地，利用公交车身、楼宇电梯等宣传点位，“沉浸式”解读政策细节，推动实现政策宣传广覆盖深推进。
2023年9月，联合团市委开展住房公积金支持“青春留常”政策进校园活动，面向在常高校、职业院校学生征集住房公积金支持“青春留常”主题作品，共征集到1406个作品。经过初审、专家评审、网络投票三轮评选后选出的获奖作品，于线上线下进行巡展。
“这种网格式、多样化的宣传在促进毕业生留常就业创业方面作出了很大贡献，学生们参与很积极。”江苏城乡职业建设学院建筑艺术学院党总支书记张燕飞说。
截至目前，共为24879名在常高校、职业院校毕业生发放缴存补贴2927.12万元，享受开户补贴的2022届毕业生留常就业创业的达70%，其中外地毕业生占68.6%，充分彰显了住房公积金政策对人才留常的支持作用。
2024年，市公积金中心将着力从“缴、提、贷”等多个维度，深化升级“青春留常”支持政策，争取助力更多青年人才留常、来常，让青年在追求自我价值的道路上实现“乐居梦”。
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