上周日,杭州师范大学仓前校区举办秋季校园招聘会,杭州、湖州、绍兴等地的14家教育局,组织了300余所中小学赶赴现场。来参加招聘会的毕业生,一度在校门口排起了3公里的长队。
递简历、面谈、填资料……周日下午招聘会一结束,很多学校火速锁定一批优秀毕业生,这两天已经通知他们来学校模拟上课,参加正式面试了。
一天收到近300份简历
这轮招聘“动作必须要快”
杭师大的这场招聘会,杭城众多学校都非常重视,从招聘岗位的数量上就可见一斑。杭州市教育局和下属所有区县教育局,携带众多招聘岗位,组团包车前来参会。
当天,杭州市钱江外国语实验学校在招聘会上一直“营业”到了晚上6点,因为现场一直站满了等候投递简历的同学。
这次学校主要招聘的是语文、数学、科学和社会老师,当天一天就收到来近300份简历。而就在前不久,学校的2022年教师招聘公告一经推出,学校邮箱就瞬间“爆满”。在近千份简历中,北大、中科院、国外名校的毕业生也有很多。
杭州市春晖小学副校长杨海庆周末刚从招聘会现场回来,这两天就忙着在安排老师进学校模拟上课了,“这场人才抢夺战,动作必须要快。”
杨校长说,当天下午现场人很多,本来四点半要结束的,结果队伍很长,一直到五点多才收摊。“现场人太多了,我们会根据招聘要求先进行初步判断,满足基本条件的会多聊一聊。”
春晖小学还专门制作了一个二维码,达成初步意向的求职者,扫码填写信息,“相当于进入了学校的人才库,招聘会结束后再邀请他们来学校进一步深谈。”
不论是招聘单位还是应聘者,为了这次招聘都做足了准备。为什么这轮秋季招聘如此受重视?有学校负责招聘的老师告诉橙柿互动记者,主要有这几点原因——
一是招聘进程,一般来说,学校招聘老师,秋冬季是第一轮,这个阶段会快速锁定一批最优秀的应届毕业生;到了明年春季还会有一轮补充招聘,但范围就会缩小很多,因此第一轮的大规模秋招,学校很重视。
二是省内师范类院校主场招聘,应聘者的专业素养和能力都不错,人才济济,且大多数求职者都有意向留在杭州。往年很多学校会跑到东北、上海、武汉等师范院校招聘,疫情背景下异地招聘存在不确定性,因此省内师范类院校主场招聘的优势也被凸显出来。
声明:
本文仅代表作者个人观点,与新江南网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容,新江南网号系信息发布平台,新江南网仅提供信息存储空间服务。如有侵权请出示权属凭证联系管理员(yin040310@sina.com)删除!
阅读推荐
新闻爆料