一线淬炼强本领 以实干擦亮苏州开放底色
开放型经济是苏州的特色和优势。今年以来，全市各地各部门组织党员干部主动靠前服务，通过专班式协作、专业化服务，积极做好稳外资、稳外贸各项工作，努力为开放型经济高质量发展增势赋能。
在这处2万多平米的崭新厂房内，一车车物料和运输设备陆续进场，数台焊接机器人正在同时进行生产加工作业。这里是德国伯曼集团新建输送分拣设备及输送带项目，主要生产高端智能物流传送设备。
伯曼亚洲&中国首席财务官太仓项目负责人黄晓桦告诉记者，相关部门将用地规划、工程规划、施工许可证等审批环节从“串联”改为“并联”，政府指定专人对接企业，第一时间协调解决企业提出的问题，感受到了“无事不扰 有求必应”的服务理念。
太仓高新区经发局项目投资科副科长陶雪健表示，推行全周期保姆式服务机制，积极响应企业诉求，确保项目早竣工早投产，积极拓宽对外开放渠道，吸引企业关注太仓、落户太仓。
在持续优化助企服务的同时，太仓积极“走出去”，打好招商引资“主动仗”。近期，太仓高新区就扩大了驻德招商团队，目前已达10人。聚焦招商引资这一经济工作“先手棋”，太仓还组织开展“太爱学”干部专业能力提升培训班，推动工作创新发展、促进干部成长成才。今年上半年，太仓仅德资项目就新引进21个。
太仓市委组织部副部长高中亚表示，今年以来，探索开展全年贯穿式的干部教育培训新模式。首批针对招商引资、金融经济、规划建设等领域的干部，重点提升干部在对外开放条件下“想问题、抓工作”的本领，着力打造一支高素质、专业化的干部队伍，用干部的专业指数换取企业的发展指数。
面对复杂多变的国际环境，专业型招商干部显得尤为重要。在中荷（苏州）科技创新港的会议室内，一场专为赛诺普中国总部量身定制的落地服务对接会正在进行，相城区发改委、工信局、商务局的工作人员正聚焦企业的核心关切，梳理政策流程，讨论解决方案。
赛诺普中国区政府事务总监马艳婷说，政府工作人员特意来了两趟，做了现场指导。针对不符合的、流程上不太对的，做一对一指导，公司后续会考虑搬一部分组装的产线到苏州。
苏州高铁新城科技商务局招商投资科副科长唐坤林表示，配备了一支专门的队伍在这边驻点办公，和企业积极紧密对接，帮忙分析可能存在的客户、未来产业发展的规划，目标是打造一支懂政策、懂产业的招商铁军。
今年以来，相城区把观察干部的视角不断延伸到赴外招商团组等一线场景，用数据量工作、看实绩比能力。
相城区委组织部常务副部长戴一舟表示，在相城扩大高水平开放的重要节点，主动将干部培养融入发展大局，精准选派具有国际视野和专业能力的干部到开放一线淬炼。在深度参与招商引资、跨境服务等实践中，锻造干部过硬本领，同时也树立起“在开放前沿看担当、以发展实绩论英雄”的鲜明导向，激励广大干部积极担当作为。
为坚决扛起稳外贸稳外资的重大责任，今年4月，苏州还从发改、商务、金融、工信、港口等20多个部门，抽调了40多名业务能手组建实体化24小时运转的稳外贸工作专班，各县级市、区也同步建立对应的实体化专班，累计对1660家重点企业开展“一企一专员”服务，梳理形成“一企一档”，企业诉求办结率达95.2%。
苏州市商务局副局长张皓表示，开展的一系列专项行动，包括“百团千企”专项行动，目前来看是取得了比较好的成效，现在已经有300多家企业一起“出海”。组建了一批服务专员，通过上门服务来解决企业面临的痛点问题；出台了一批专项政策。整体来说，外贸基本盘稳得住。
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