越是面对复杂多变的国际环境,越需要磨砺领航掌舵的硬脊梁和真本领。今年以来,苏州选优配强对外开放“主战场”上“先锋队”,不断提高广大干部在开放浪潮中想为、敢为、善为的本领,在开放大考中推动干部破解困局、对标争先,不断增创苏州开放新优势。
专班助企
精准破解开放困局
“这次的订单量令人欣喜,不虚此行!”日前,从第22届中国-东盟博览会回苏的爱优倍科技(苏州)有限公司总经理付小磊手握订单信心满满。
“爱优倍刚成立1年多,在如何破局市场渠道方面有着很大困扰。”付小磊说,得益于苏州实施多项帮扶政策,助力企业开拓市场,在多场线下展会、资源对接会、阳澄数谷城市展厅等路演活动中,爱优倍先后对接近50家意向客户,其中国内各渠道出货近千台,海外渠道如京东跨境平台已出货千余台至欧洲市场,匈牙利、加拿大等国家的渠道已拿货开卖。“这不仅加速了企业拓展海外市场的速度,更提升了做好国际品牌的信心。”付小磊言语中充满期待。
“今年以来,苏州深入推进‘百团千企出海’行动,支持爱优倍赴哈萨克斯坦以及东盟博览会等开展经贸对接,企业先后收获订单3000余台。”苏州市商务局副局长张皓介绍,苏州服务爱优倍做好苏品苏货“三上”工作,协助企业进驻中石化易捷便利店、联华等连锁超市,并推动入驻苏州市航站楼、“苏品苏货”旗舰店,目前已上线华美达线上广交会、港航集团越南展厅、新建元日本东京展厅等,后续还将入驻天猫校园等门店。
爱优倍是苏州护航企业出海拓市场的生动缩影。今年4月起,我市全面提级扩容并实体化运作一个24小时运转的稳外贸工作专班,集结涉及发展改革、工信等20多家单位40余名业务能手现场办公,搭建起市领导统筹调度、多层级部门联动的工作机制。同时,各县级市、区同步建立对应的实体化专班,目前对重点企业开展“一企一专员”服务,梳理形成“一企一档”,办结700余家企业诉求。
一线墩苗
高效服务项目落地
近日,中荷(苏州)科技创新港的会议室内,一场专为赛诺普中国总部量身定制的落地服务对接会正在进行,场地规划图上标满了密密麻麻的备注,相城区干部们正在聚焦企业的核心关切,梳理政策流程,讨论解决方案,倒排工作时间。
随着引入实验室大型设备的需求日益迫切,赛诺普中国总部对载体承重、展示度提出更高要求。来自相城区发展改革委、工信局、商务局的干部创新采用“需求前置响应”机制,主动推介中荷(苏州)科技创新港D座的优越条件,围绕企业注册、场地选址、备案申报等提供“一站式”服务,为企业后续产能转移、扩大投资奠定了基础。赛诺普中国区政府事务总监马艳婷说:“选择这里,看中的不仅是区位优势,更是干部专业高效的服务能力和开放包容的营商环境。”
为进一步营造对外开放的良好氛围,相城区政府联合市科技局、苏创投集团印发中荷(苏州)创新合作管理办法,设立总规模为10亿元的中荷耐心基金。中荷(苏州)科技创新港作为长三角链接国际创新资源的枢纽,目前已落户荷兰苏科思集团、科问高科技、荷兰琥珀电子等以荷兰为主的欧洲国家项目35个。
赛诺普中国总部的成功服务实践,正是相城区将开放前沿作为干部培养“主课堂”和“赛马场”的鲜活注脚。相城区委组织部常务副部长戴一舟表示:“我们有计划地选派懂产业、通政策、善沟通的优秀干部,到招商引资、企业服务、国际合作平台等开放一线墩苗历练,树立‘以开放实绩论英雄,在招商一线比作为,在项目前沿看担当’的鲜明导向,激励广大干部在开放浪潮中练就真功、展现作为。”
专业提能
持续激活强劲动能
近期,德资产业伯曼集团在太仓投资的输送分拣设备及输送带项目已正式投产,达产后可年产输送分拣设备2000套、输送带3.4万米,将成为伯曼集团在中国的唯一全产品线、全工艺流程的先进生产制造基地,进一步强化其在亚洲物流装备领域的竞争力。
作为太仓引进的第500家德企,伯曼项目享受到了审批流程的创新性优化。太仓市高新区干部们将用地规划、工程规划、施工许可证等审批环节从“串联”改为“并联”,并通过“容缺受理”机制大幅缩短时间,在土地挂牌期间同步开展设计方案预审和施工图预审,确保拿地即开工。伯曼亚洲&中国首席财务官、太仓项目负责人黄晓桦说:“历经三十余载深耕积淀,太仓已跻身全国德资企业最密集、中德创新合作成效最显著的标杆区域之列,其‘对德合作’的独特基因已深度融入区域高水平对外开放内核。”
从“串联”到“并联”,从“被动审批”到“店小二”式的精准服务,伯曼案例是太仓干部担当作为的缩影。今年,太仓锚定高水平对外开放,以对德合作为主阵地,在经贸协同、人文交融、服务赋能等领域实现系统性突破,全方位开放格局加速构建。1至8月,太仓完成实际使用外资3.88亿美元,同比增长3.9%。全市进出口总额791.05亿元,其中出口额487.14亿元,同比增长3.2%,在复杂多变的国际形势下彰显出强劲韧性。
太仓市委组织部相关负责人表示,今年以来,太仓探索开展全年“贯穿式”干部培训,首批针对招商引资、金融经济、规划建设等领域干部,每个月组织集中培训、每季度开展交流研讨,重点提升干部在对外开放条件下想问题、抓工作的本领,着力打造高素质专业化干部队伍,用干部的“专业指数”换取企业的“发展指数”,为太仓高水平对外开放注入持久动能。
(记者 朱琦)
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