中国江苏网11月14日徐州讯 为进一步落实徐州市云龙区委关于社区基层党组织“功能提升年”十项重点任务要求,翠屏山街道党工委始终重视基层党组织建设,坚持立足各涉农社区实际,固基础、挖潜力、出实绩、创特色,切实把高水平党建优势转化为高质量发展、高效能治理的强大动力。
突出“选优配强”,以更严标准为队伍发展增动能。“兴贤育才,为政之先务。”翠屏山街道党工委强调社区书记要切实履行党建“第一责任人”的职责,发挥“头雁”作用,练就“开路”之能。重视阶梯式培养干部队伍,3个涉农社区现有“两委”成员22人,其中40岁以下占比64%,本科及以上学历13人,鼓励年轻干部多岗位锤炼、多元化实训、多方位拓展,营造干部“竞相敢为”“舒心而为”的良好生态。纵深推进区委涉农社区后备干部“1356”培育计划,挖掘后备干部5人,通过项目领办、结对帮带等环节,互学互促、相倚为强,为“两委”班子储备“源头活水”。
聚焦“富民兴居”,以更实举措为集体经济添光彩。经济发展关乎民生福祉,翠屏山街道党工委以“解剖麻雀”的方式寻找各社区集体经济收益点,探索“一居一品”发展路线,不断强化集体经济“造血功能”。土山寺社区党委搭建经济发展平台、促进产业结构转型、壮大主导产业集群,年收入可达600余万元。长山社区党总支实施三资清理和资源整合,2020年以来辖区内写字楼共创收入500余万元。乔家湖社区党总支出资兴办福茂源食品厂,占地14850.46平方米,承载30万头生猪屠宰项目,今年投产以来创收130万元。
强调“精绣细织”,以更优服务为基层治理提质效。翠屏山街道党工委全力搭建“多网合一、平急结合、灵敏高效”新体系,把三个涉农社区划分为16个微网格,真正打破基层治理藩篱。聚焦共驻共建,指导各涉农社区之间、社区与13家驻地单位、规上企业开展支部共建活动20余次。扎实推进“村村到、户户进、人人访”工作,针对排查到的问题,常态长效专项治理,精准精细分类施策,近年来陆续解决了龙润小区公厕年久失修、安置房过渡费超期发放等100余项难题,将一张张“问题清单”变成了“治理答卷”。(吕子奇)
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