高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是保就业稳就业的重点群体。今年以来,徐州市聚焦服务“343”创新产业集群培育发展,以“彭城英才计划”为统揽,从供需两端发力,千方百计促进高校毕业生高质量充分就业。
“刚才说的这些注意事项,大家要记住,特别是李子林,你刚加入新药研发队伍,你要多用心学习,多向别人请教,这个项目对咱们很重要。”今年6月毕业于南昌大学的药学硕士李子林,目前就职于恩华药物研究院。由于表现优秀,入职不久的他便跟随团队参与到新药研发工作。
研发型人才、复合型人才,在生物医药人才市场十分抢手。李子林说,毕业后之所以选择来徐州,不仅是出于自己的桑梓情怀,更看中的是家乡医药健康产业发展的巨大优势和潜力。“因为家乡的医药产业发展,吸引了很多医药企业,吸引了很多的人才。我们项目组有很多的‘大牛’,得到了很多的指导,我们公司还会定期举办一些学术讲座,通过一些产教研相结合,让我学习到了很多新知识新技能。”
产业是人才最好的“梧桐树”,人才是产业最盼的“金凤凰”。当前,徐州市正在聚力打造“343”创新产业集群,围绕产业链、创新链布局人才链,大力招引集聚科技领军人才、专业技能人才和创新创业团队,这为像李子林一样的高校毕业生来徐创新创业,提供了广阔的展示舞台。
恩华药物研究院科研员李子林表示,准备一直深耕于这里,因为一个新药的研发项目周期比较长,然后作为一个药学毕业生,非常希望能够参与到新药从研发生产到上市的一个完整流程,为恩华药业发展以及徐州的医药产业发展添砖加瓦。
如果说平台吸引人才,那么环境则能打动人才,服务温暖人才,安徽女孩刘倩倩对此感触颇深。去年,她于南京师范大学硕士毕业后,通过校招来到了江苏银行徐州科技支行工作,虽然从毕业到现在只有短短一年时间,但选择在徐州工作学习,让她更有归属感。“徐州有高铁、地铁,交通比较的便利。徐州美食非常的多,还有非常多的景点,徐州的生活节奏,工作节奏非常的适合我,在这里工作比较有归属感。”
宜居宜业的良好环境,为人才创新创业提供一流的服务保障。与此同时,徐州市更大力度打造优惠政策环境,先后出台“人才高地28条”“领军10条”等系列措施,大力实施“彭城英才计划”,无论是就业、创业、研发,还是落户、居住、医疗、教育,做到人才有所需就有所应。
“现在是拿到了第一年的就业补贴,包括了交通补贴,生活补贴,就业补贴,创业补贴。”江苏银行徐州科技支行小企业部客户经理刘倩倩说,“拿到这些补贴的时候,觉得非常温暖,感受到了徐州市政府对青年大学生的关爱,对于人才的重视。我自己是非常愿意在徐州一直工作下去,我也非常推荐我的师弟师妹,学弟学妹们来徐州工作生活。”
今年以来,徐州市重点聚焦“343”创新产业集群培育发展,深入摸排企业人才需求。上半年组织开展“送政策、问需求、听建议”人才服务专项活动,累计走访重点企业1000余家,征集用人需求4940个,听取意见建议464条。徐州还抢抓毕业生求职黄金期,打造淮海“才洽会”品牌,上半年实现多地、多校同步开展校园招聘,12所驻徐高校、淮海经济区9市重点高校全覆盖招聘,南京、武汉、西北等地30余所高校同步开展招聘;下半年自9月起,积极开展徐州市2023年秋季系列校园招才引智活动,前三季度全市完成招引大学生3.2万人,并常态化开展徐州市大学生招引申报审核和补贴发放工作。前三季度,全市共审核发放大学生招引补贴11826人次,补贴金额1.07亿元,通过构建一流人才生态,为助力高校毕业生“好就业”“就好业”提供优渥土壤。
徐州广电记者:顾娜 侯先强
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