中国江苏网8月21日徐州讯 “吴书记,恭喜你获得了街道党务练兵比武第一名!”前几天,山语世家社区书记吴继军同志一回到单位,工作人员和居民便围了上来。这是徐州泉山区翟山街道落实“功能提升年”重点工作的一个缩影。8月份以来,翟山街道开展“秋季大比武、能力大提升”系列活动。
一场比武,头雁领治能力大提升
为锻造社区党组织“头雁”队伍,翟山街道党工委举办社区党组织书记“擂台见实招,治理亮功夫”主题汇报比武活动。参赛的13名社区党组织书记慷慨激昂、热情洋溢,分别立足工作实际,从党建引领基层治理、为民服务建设、打造特色党建品牌等方面晒成绩、谈方法、比贡献,既检验了社区党组织书记抓社区建设的能力和水平,也交流了党建引领基层治理、保障改善民生的经验做法。
两套方案,基层组织建设更规范
党员多、社区多,是翟山街道党务工作两大特点。这种“多”导致管理“难”。翟山街道出台两套方案克服组织规范化建设的瓶颈。一是强化党组织整治。对组织力薄弱的社区开展整顿,落实包挂制度,制定整改方案,确保年底前达标,跨入新的台阶。二是强化组织规范。对13个社区党组织、15个两新党组织、1个机关党组织进行核查定级,划分出128个二组织党支部,加强党员管理,确保组织有力、党员有家。
三链牵引,亮点特色项目新跨越
加强“党建+产业链”项目创新活动,以高质量党建统领新业态高质量发展。结好工作服务链,为外卖骑手打造“清凉驿站”,开展“倾新一夏,驿路相护”关爱活动,提供舒心工作环境。牵好技术培训链,发挥“红播e家”党群中心功能,引进专业技能人才为新就业群体业务培训,提高直播技能,做好“直播带货”后半篇文章。建好人才供应链,发掘地方网红人才,建立直播能手人才库,培养入党积极分子,把党员培养成企业骨干,把企业骨干培养成党员,实现服务、企业、人才等资源共享。
四个知道,基层干部作风新气象
抓好社区书记头雁作用的同时,那么改变社区干部的工作作风更为重要。翟山街道成立督导组,每日对机关、社区办公秩序和请销假情况轮流督查,克服工作懒散状况,对外出人员视频点名,做到“四个知道”:知道工作在哪里、干什么、和谁在一起、什么时间回来。开展“小皮球”式干部评比活动,工作安排下去,一拍就跳、一拉就响、雷厉风行,充分营造“时不我待”的紧迫感,高标准推动工作落实。
五治融合,社区治理水平大跳升
“我建议在泉新社区居民楼内安装电梯梯控系统,防止电动车进楼道。”泉新社区党支部书记商利斌向街道领导汇报。
翟山街道健全党建引领政治、自治、德治、法治、智治“五治融合”现代化治理体系,多措并举做优做强社会治理工作。每季度召开一次“大党委”会议,研究社区“党建+小区管理”工作;双月召开一次“四方联席会议”研究社区“党建+信访稳定”工作;发挥“五老议事会”作用,做好群众工作调解邻里纠纷;深化“到进访”工作,做到“提户知人、提人知事、提事知情”,社区干部确实和群众打成一片。
六联双报到,为民办事显彰力
持续巩固“六联双报到泉在你身边”活动成果,组织企事业单位在职党员向社区报到,挖掘流动党员,发挥专业特点为民办实事,成立志愿服务队和功能性党支部,与泉山执法监督四大队、辖区企业单位签订党建互助平台,参与群众服务。
下一步,翟山街道将以此次党务秋季练兵为契机,实干比拼、步步提升,建立健全常态化练兵比武活动的制度机制,激发基层干部团结奋进、争先创优的热情,为街道高质量发展再立新功。
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