企业是支撑经济发展的力量载体,是吸纳就业和稳定就业的源头活水,为支持企业不裁员或少裁员稳定就业岗位,缓解生产经营资金压力,徐州市人社局依据各项政策,在全国率先落实助企纾困政策和稳岗返还资金,以支持企业发展和稳定就业。
根据相关文件,稳岗返还金的享受范围没变,即单位裁员率不超过5.5%(30人以下的小微企业裁员率可放宽至不超过20%),返还标准以上一年度(2022年)实际缴纳的失业保险费金额计算。徐州市人社部门通过采取“免申即享”和部门间数据核查共享的工作方式,已将2023年符合享受稳岗返还条件的1.71万家单位(第一批)、金额1.03亿元资金全部拨付到企业。
徐州重型机械有限公司人力资源部部长助理牛朋表示,目前162万的稳岗返还金已到账,从2014年起,在稳岗返还政策实施以来,公司累计收到返还金1800多万元,这笔钱用在了员工的社保缴纳以及专业技能培训上,大大节约了公司的人力成本。
但今年稳岗返还政策标准则发生变化,其中,中小微企业返还标准由去年的90%调整为今年的60%,大型企业由50%调整为今年的30%。
企业该如何申领稳岗返还金呢?其实,这笔钱并不需要企业申请、准备材料、来回跑腿。为高效支持企业发展,徐州市人社局精准锁定符合条件的单位,主动落实政策找企业、无感智办、直补快办、免申即享的服务模式,实现企业享受政策红利全过程“免申报、零材料、零跑腿、速到达”。
江苏中能硅业科技发展有限公司人力资源部副经理张韬表示,稳岗返还金的整个实施过程当中,不需要企业提供任何的申请材料,更不需要来回递送材料,在整个人社系统大数据的支持下,可以实现稳岗补贴金额的自动的核算、公示,以及金额的发放,对于企业来讲是非常高效,节省了很多的人力。
江苏万邦生化医药集团有限公司总裁助理王焕焕表示,有了稳岗政策的扶持,下一步,公司将加大对应届大学毕业生的一对一带教,让他们迅速转变身份,融入工作。拓宽老员工的晋升通道,为稳岗扩岗贡献力量。
徐州市人力资源和公共就业管理中心副主任杨均怀表示,2023年第一批1.71万企业的稳岗返还金已发放到位。接下来如还有符合条件的企业,徐州人社将继续陆续发放稳岗返还金,为打造全国一流营商环境贡献徐州人社力量。
徐州广电记者:王晶 徐黎
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