徐矿集团十一届四次职工代表大会提出,在企业效益增长的过程中,增进民生福祉、促进共同富裕,既要推动高质量发展,更要创造高品质生活。
1、稳步提高职工工资待遇
进一步完善薪酬分配机制,在企业效益增长的基础上,稳步提高职工收入水平。
2、恢复开展劳模先进疗休养工作
恢复集团公司劳模、“六个十佳”等先进个人以及艰苦岗位职工疗休养工作,并向一线职工倾斜。
3、兴建新能源汽车充电桩
各单位结合自身实际,建设新能源汽车充电桩,解决职工新能源汽车充电难等问题。
4、提高职工生育子女保障条件
在国家政策范围内生育的子女,同等享受保育、医疗报销政策。
5、开展心理健康咨询服务活动
定期开展健康教育讲座和健康咨询服务活动,做好职工人文关怀,提高职工身心健康水平。
6、优化职工健康管理
继续组织全员体检和职业健康体检,进一步优化职工健康体检项目,强化体检结果分析,采取主动干预措施,提高职工健康水平。
7、调整优化职工补充医保
将经医保部门审批的高值药品纳入门诊费用报销范围,优化经办手续,提高理赔效率。
8、积极落实稳就业措施
进一步提高高校毕业生招聘计划兑现率,通过开发新项目新增就业岗位。对于集团公司职工子女有就业愿望的,在同等条件下优先录用。
9、推进高品质生活区示范区建设
持续开展“两堂一舍”、厂区环境及文体活动阵地建设,推进高品质生活示范区建设再上新台阶。
10、大力推进“英才名匠”计划
打造高技能人才队伍,举办产业工人技能竞赛,开办“徐矿工匠”大讲堂线上授课 12 期,新增高技能人才500名。
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