近日,徐矿集团阿克苏热电公司再传喜讯,荣获新疆维吾尔自治区产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”称号。
健全“三个机制”,强化思想引领
健全领导机制。成立了产改领导小组,负责加强对产业工人队伍建设改革的整体指导、工作协调、组织推进和督促检查;健全工作机制。制定了产业工人队伍建设改革十条,将产改工作列入重点工作检查和支部书记述职内容,选聘了产改观察员和联络员,推动了工作有序开展;健全宣传机制。充分利用宣传阵地,弘扬劳模、工匠、好人“三种精神”,提升产业工人向心力、凝聚力和感召力。
搭建“三个平台”,提升综合素质
搭建“职工创效竞赛”平台。成立了劳模创新工作室,发挥相互带动作用,有效激发了产业工人活力,为优秀产业工人脱颖而出搭建宽广平台;搭建“师带徒·强技能”培训平台。开展师徒结对培养,创新授课方式,开展“点对点”专项菜单式培训,促进岗位成才;搭建“校企合作”培训平台。与周边高校签订“校企合作”战略协议,开展产学研合作和技能培训,提升了产业工人综合素质。
注重“三个强化”,引领岗位建功
强化政治引领。深入开展党史学习教育,从红色基因中汲取了磅礴力量,切实提升党组织的感召力和凝聚力;强化文化引领。认真践行新时期阿电人“扎根南疆忠诚担当”的艰苦奋斗精神,用忠诚和实干,锤炼建功新时代、奋进新征程的担当使命;强化榜样引领。大力弘扬“五满”理念,发挥典型示范引领作用,让优秀的产业工人和“劳模”成为职工心中最美的“网红”。
实现“三个突破”,提高地位待遇
突破选人用人机制,提升政治地位。2名一线优秀党员增补为基层支部支委,1名产业工人当选阿克苏市人大代表,公开招聘了中层管理人员和专业技术人员;突破成长成才渠道,提升经济待遇。认真落实产改十条,开展绩效二次分配,突出向“脏苦累”岗位和贡献大的产业工人倾斜;突破改进民生福祉,提高社会地位。每年坚持为职工兴办民生实事,着力解决职工“急难愁盼”问题,为产业工人提供了标准化职工宿舍,不断提升产业工人幸福感。
开展“三项活动”,稳定职工队伍
大力开展“民族团结一家亲”活动,与少数民族职工开展帮扶“结对子”,推进各民族融合发展;组织开展“两在两同”建新功“三带三为”当先锋活动,科学运行“345”工作法,带领产业工人自觉做伟大号召的迅速行动者、忠实执行者,在共奋进中建设“美丽阿电”;持续开展“党建共建”活动,推动党建共建融合发展,推广运用“两必探+四必谈”工作法,凝聚了发展合力,稳定了职工队伍。
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