中国江苏网苏州讯 党的二十大报告提出,全党要把青年工作作为战略性工作来抓。江苏省昆山市陆家镇高度重视年轻干部队伍建设,实施新时代干部现代化建设能力提升工程,健全完善“选育管用”全链条机制,多渠道、多载体、多形式加快建设敢于担当想干事、务实奋进能干事、创新作为干成事的高素质专业化年轻干部队伍。
以领为先,牢补思想钙
陆家镇始终把理想信念教育放在干部培育设计顶层,把年轻干部纳入青年素质提升工程和青蓝结对工程,设置年度成长日记,健全年轻干部常态化培训机制。
抓实党性教育。邀请江苏省百名示范村(社区)书记、江苏省优秀党务工作者、江苏省最美基层共产党员江玉琴开展《习近平谈治国理政》第四卷专题教学等,进行政治理论测试,帮助年轻干部在思想理论上“补钙蓄能”。
抓实课程设置。聚焦长三角一体化、虹桥国际开放枢纽、新产业发展等前沿领域,以及招商引资、公务人员礼仪与公文写作能力等热门实用课题,邀请高校专家学者进行专题授课、经济发展一线实践专家进行经验分享,帮助年轻干部多维度充电赋能。
抓实学习交流。持续组织开展“红色之旅行走党课”、阅读红色书籍、“稻”路情景微党课等活动,在打卡红色印记中沉浸式体验红色精神,在分享交流中畅谈工作体悟。
以比促学,厚积真实力
陆家镇始终坚持多赛道鼓励激励年轻干部建功立业,持续为优秀年轻干部“搭好台”。
搭建同场竞技擂台。开展青年素质提升工程主题活动,通过现场辩论赛、情景模拟实战场、读书分享会等方式比拼语言表达、知识储备、临场应变等综合能力,展现年轻干部争先进位的精神风貌。
激发互动分享活力。围绕“聚力建设新城市、大力发展新产业、全力布局新赛道”的能力开展年轻干部即兴演讲,在多维课程研讨、调研课题汇报和主题辩论中迸发思想火花、畅谈建功立业,构建比学赶超的良好氛围。
链接双城联动资源。前往昆山融入长三角对接大上海展示馆、花桥经济开发区社会组织党群服务站实地参观学习,把现场变课堂、把经验变教材,了解昆山特别是花桥在积极融入、主动服务长三角一体化发展中的具体行动,不断拓宽工作思路,提升工作水平。
以练提能,深耕服务功
陆家镇秉持实战练兵的原则,把新入职年轻干部下派到攻坚克难的最前线,在基层的生动实践中攻坚克难,踔厉奋发、笃行不怠。
打好疫情防控“攻坚战”。疫情防控时期,陆家镇年轻公务员迅速响应,主动下沉小区防疫一线,勇挑大梁,承担点位长等职责,5名公务员在封管控小区,将防疫一线作为“实践课堂”。
下好一线挂职“先手棋”。搭建以党性修养为核心,以经济管理、城镇建设、社会治理3个专题为具体锻炼内容的“1+3”实战培育平台,让年轻公务员在“331”专项整治、美丽家园建设、疫情防控志愿、助企惠民等一线攻坚行动中,得到实践历练、强化实战能力。
耕好为民服务“责任田”。年轻公务员们常态化开展“党群联系服务日”“海棠暖心行动”等,在走街串巷中积累经验、迅速成长。化身“政策讲解员”,整合部门资源、凝聚多方智慧,参与到为民实事的各项事务中,并针对新业态新就业群体专门开展暖心服务。
从精耕细作“育好苗”到压担淬炼“墩好苗”,陆家镇始终将年轻干部的培训教育作为重要发力点,搭建年轻干部历练培养的“成才梯”,在昆山打造社会主义现代化建设县域示范进程中彰显青春担当。(陆轩)
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