政企角色互换，不能只重体验

中国江苏网讯 近日，苏州吴江开发区组织了一场别开生面的辩论会，10名挂职锻炼的学员唇枪舌剑、精彩对决。去年12月，吴江开发区从50家拟上市企业后备库中挑选了首批5家企业，与区内5家涉企服务部门开展“双向互挂”，5名机关年轻干部和5名拟上市企业骨干员工“角色互换”进行学习锻炼，如今在辩论会上展现各自的感悟和收获。r3f新江南网 | 江南第一门户网站

近年来，公职人员“换位体验”的现象并不鲜见，政企之间的“跨界”换位尤其让人乐见其成。政企“角色互换”“双向互挂”，旨在促进双向交流、互信互动，让企业更熟悉部门相关政策和运作规范，让机关干部深入了解企业需求，更好地了解实际、精准服务。特别是，当前受疫情冲击，很多市场主体尤其是中小微企业面临生产经营困难，将纾困助企政策落实到位，相关部门需要更多地问需于企、问效于企，政企“角色互换”也就有着更加重要且紧迫的现实意义。r3f新江南网 | 江南第一门户网站

政企“角色互换”，首先是一种“换位体验”，但又不能满足于“换位体验”。以往，有些机关干部挂职锻炼，由于缺乏“换位意识”，往往“名到人不到”“挂名不做事”，使得挂职“一挂了之”“再无下文”。去年，北京市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长王林走上街头体验外卖小哥的生活，引发舆论热议；一年之后，他兑现了当初的承诺