笕桥：“三个转型”牵引“五个新笕桥”跃升
五年，能改变什么？
“十四五”以来的五年，是笕桥街道全面融入新上城、开启转型新篇章的第一个五年。
对于笕桥来说，这是一场从“古镇”到“新城”的深刻蜕变，也是一场关于产业、治理与人的全面突围。
以“发展转型、治理转型、理念转型”为三大支点，笕桥朝着上城区加快建设共同富裕典范城区目标方向，全力推动经济、风貌、民生、平安、党建“五个新笕桥”的系统跃升。
发展转型
从“老底子”到“新赛道”，
重塑产业竞争力
发展转型，是笕桥必须打赢的首场硬仗。这里曾拥有辉煌的工业过往，但在新经济浪潮下，是守着“老底子”吃老本，还是另辟新径？笕桥选择了双线作战：一手深情呼唤“老朋友”，一手勇敢培育“新物种”。
以“老笕商回归”为抓手，街道积极强主体、搭平台、抓保障、引项目、优服务，下好“找出来、请回来、留下来”三步棋，最终诚意换回了真心。2024年，全国民营500强企业西子国际暨信创控股总部回归落地，如同一个强磁场，带动了杭州英太凌科技、西湖照明等9家优质笕商企业先后回归。这批“归巢凤”不仅带来资本和项目，更带来对区域未来的坚定信心。
与此同时，笕桥敢于“无中生有”，前瞻布局前沿赛道。当“元宇宙”对很多人还是陌生词汇时，笕桥已经大胆规划了“浙江元宇宙产业基地”。短短三年，这里从概念蓝图变为创新热土，集聚了70多家企业以及产业协会，形成了从技术研发、场景应用到创业孵化的微生态。它标志着笕桥的产业图谱中，增添了极具想象力的“未来”板块。
如今，沿着同协路—天城路“十字”轴线，富亿花园中心、万事利科技大厦等多座“亿元楼宇”矗立，亚士辅材科技、首创环投控股等多个总部项目及产业平台落地，这里正成为一条笕桥新时代的“十字产业”大道，为高质量发展构筑起坚实的新天地。
治理转型
从“管理”到“服务”，
回应人的城市化
伴随全域城市化冲刺收官，五年间，笕桥完成了环机场周边5.8平方公里的综合整治，18个新小区密集交付，4200余户居民回迁，超过3.5万新居民涌入。
治理现代化面临严峻考验，如何让新老居民都能找到归属感、获得感？笕桥的答案是“群众需要什么，我们就干什么”，以需求导向推动治理转型，让服务温度可感可及。
教育是最大的民生。针对年轻家庭多、新生儿数量大的特点，笕桥积极引入胜利实验、采荷三小、钱江新城实验、钱学森学校等一批优质教育品牌，让“家门口上好学”从期盼成为现实，稳稳托举起家庭的未来。
公共空间则是社区的客厅。针对回迁安置房小区架空层闲置杂乱问题，街道通过系统规划、统一改造、多元运营，把总面积逾万平方米的31个杂乱空间，变成了一个个温暖的“文化客厅”。这一创新实践不仅重构了社区公共生活，其经验更被提炼编制成杭州市地方标准《小区公共文化交流区建设与服务规范》，为全市同类社区的治理提供了“笕桥方案”。
文明是城市的底色。笕桥持续深化新时代文明实践，让正能量充盈街头巷尾。四年送出30万支棒冰的“爱心冰箱联盟”，志愿捐献造血干细胞的“00后”中学教师，“5分钟守护7人”的社区退休党员……这些来自普通人的善行义举，通过“邻里节”等活动被看见、被传颂。
尤其值得一提的是，通过耐心引导，曾经困扰不少小区的“白事扰民”现象已悄然消失，移风易俗带来了更安宁、更文明的居住环境。这些点点滴滴，共同塑造着一个环境优美、服务便捷、邻里和睦、充满温情的新笕桥。
理念转型
从“舒适区”到“攻坚场”，
锻造新时代铁军
一切发展，关键在人，根子在理念。
面对新形势、新任务，笕桥街道深刻意识到，干部队伍若不能打破思维定势、摆脱路径依赖，任何转型都将难以深入。理念转型，旨在激发内生动力，锻造一支与高质量发展、高效能治理要求相匹配的“笕桥铁军”。
笕桥坚持干中学、学中干，让干部队伍在一线实战大考中经风雨、见世面、强本领。五年来，街道把拆违整治、征迁回迁、平安创建等急难险重任务当作最好的“练兵场”。在一线实战中，干部们直面复杂矛盾、直面群众诉求，学会了用新方法解决老问题、用巧心思化解硬疙瘩。
更关键的是，对于基层治理中出现的新课题，笕桥干部展现出“先行先试”的勇气和智慧。在党建引领撤村建居股社分离社区治理、大融合大单元社区精细化治理、经合社组织规范化管理、小哥友好型街区创建、劳动者权益维护基本单元建设等领域，街道深入调研、大胆实践，探索出了一系列行之有效的“笕桥经验”，为基层治理现代化积累了宝贵方法。
“十四五”收官之际回望，笕桥以“三个转型”驱动全域跃升的路径清晰可见。发展转型，重塑了经济筋骨；治理转型，温暖了城市底色；理念转型，保障了各项事业行稳致远。三者相互支撑、协同发力，共同构建起区域迈向高质量发展的“稳定三角”。
千年古镇，新风正劲。面向“十五五”，笕桥正以更坚实的步伐，继续书写属于这座新城的发展新篇。
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