崇川区秦灶街道：构建“123”治理体系 激发基层治理新活力

中国江苏网5月31日南通讯 崇川区秦灶街道充分发挥基层“三整合”改革优势，以契合基层特点和民生需求为出发点，以增强基层治理效能为主线、以优化部门联动机制为抓手，提振干部“四敢”精气神，促进“三整合”改革迸发新活力。HSR新江南网|江南区域知名综合门户网

构建“1”网统筹，增强基层治理效能。按照“全面覆盖、无缝衔接”的原则划分网格，将党建网格与各类网格统筹规划，落实“网格、资源、人员、信息、服务”五统一要求，业务范围覆盖党建、民政、安全、长效管理等多个业务条线，推动网格内资源共享、利益共联、难题共商、组织共建、实事共办。秦灶街道依托38个网格党支部和81个网格党小组，推行网格事项“微循环”闭环处置流程，网格员队伍将巡查走访中发现的问题上报至网格化管理系统，由街道指挥中心进行分流交办、层层推进，实现网格内有专人办事、有资源办事，实现“多网合一，一网统筹”。HSR新江南网|江南区域知名综合门户网

凸显“2”个联动，提升为民服务水平。优化运行机制联动，街道在一楼设立便民服务平台，按照“便民利民、应进必进、充分授权”的原则将与企业、群众生产生活密切相关的便民事项纳入便民服务平台办理。平台全面推行限时办结、免费代办、一次性告知等制度，实现一个平台、全科服务、集中办结、便民高效。推行执法力量联动，街道设立综合行政执法局，统筹安全生产、应急管理、城管等基层执法力量，对涉及跨部门、跨层级、跨领域的相关事项实行“一件事”集成联合执法，有效推动部门权责更加协调、职能更加优化、运行更加高效。HSR新江南网|江南区域知名综合门户网

探索“3”项突破，提振干事创业活力。干部能力要突破，秦灶街道树立“四敢”导向，组建“青年突击队”直面基层发展的复杂矛盾、参与社会治理的一枝一叶；以“攻坚有我 全域争先”行动为抓手，鼓励年轻干部在双招双引、项目建设、城市更新等攻坚一线锤炼本领。部门界限要突破，街道重视干部的多岗位锻炼，包含交流、上挂、下派等多种形式，其实质也是知识、技术和经验的交流，既有益于干部的快速成长，同时也促进了各部门的共同发展。激励机制要突破，加大差异化考核力度，结合部门的业务特点、对高质量发展的考核贡献等指标对考核权重进行重新制定，并增设“协同配合”加分项，助推各部门上下联动、形成工作合力，激发部门的内生动力。（韩丹）HSR新江南网|江南区域知名综合门户网