中国江苏网5月19日南通讯 “当时初衷是加快推进安全隐患整改,将本应在平台履行审批程序的项目拆分立项进行询价比价,现在想来确实不妥,感谢组织信任、对我进行容错,今后一定吸取教训。”近日,在接到区纪委监委予以容错免责的通知后,南通市崇川区某街道综合行政执法局局长吕某十分感慨。
项目一线紧抓快干、攻坚一线日夜不息、民生一线殚精竭虑,广袤的崇川大地上,广大党员干部勤勉务实,敢闯敢拼,担当有为,这既与组织上的正向关爱激励息息相关,更是全区上下保护干部、宽容失败,形成良好干事创业氛围的生动注脚。
今年以来,崇川区认真落实上级关于“四敢”要求,大力实施“紫琅干将”工程。落实“三个区分开来”要求,出台《进一步健全容错纠错机制实施办法》,明晰容错的具体条件和情形,严格区分过失和故意、敢为和乱为、为公和为私的界限。完善为受不实反映干部澄清正名制度,出台《为受到不实错告干部澄清正名实施办法》,将落实容错纠错机制纳入党(工)委(组)履行全面从严治党主体责任、选人用人专项检查等内容,引导干部在推进工作中打消“干多错多、动辄问责”的思想顾虑,通过对干部的容错免责引导干部集中精力投身到群众工作中,截至目前,该区已对12名党员干部予以容错纠错。
“我们在前期调研中,发现同志们对于组织上容错纠错、爱护保护更加看重,我们也将不断优化机制,将事前强化提醒、事中注重监督、事后精准判断有机结合,以组织担当促干部作为,让干部安心放心。”崇川区委组织部相关负责人说。(崇干监)
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