中国江苏网2月15日宿迁讯 品牌,是企业的核心竞争力,也是企业的无形资产,被誉为企业的DNA,对于企业发展的重要性不言而喻。而党建,同样具备品牌特点,是企业长远发展的精神引擎。近年来,宿迁高新区在大力推动企业发展的同时从“两新”组织视角谋划党建工作,从职工的角度出发推动党建工作,通过举行党建品牌推介活动,大大提升了公司的党建水平和企业的知名度。
突出有形化标识,助推企业发展。党建品牌之所以能成为基层高质量党建尤其是非公党建的重要抓手,主要原因在于党建品牌是坚持问题导向,针对解决党建领域中某一方面存在的问题和难点的实践经验总结,从而促进企业高质量发展。高新区“两新”党务工作者结合工作实际,针对性地指导解决企业发展中的困难和难题,在解决问题的过程中注重总结提炼,形成了属于公司自己的一套党建工作法。苏华达党总支高度重视党建引领对企业发展的重要性,组建了党员研发突击队、生产带头冲锋队,解决生产研发等方面的困难和难题,充分发挥党员模范带头作用,并结合实际形成党总支“四轮驱动”党建工作法,大大带动公司经济高质量发展。像这样的党组织高新区已有23家,并结合公司特点设计出有公司党建特点的党建logo,以实际行动聚力打造一个记得住、叫得响、推得开、见成效的特色品牌。
突出制度化推进,狠抓制度落实。根据《宿迁市关于深入推进党支部“标准+示范”建设的实施意见》的有关规定,高新区“两新”党委深抓组织管理。一是加强学习。组织园区党务工作者通过集中学习、个别指导、线上学习等方式学习党务知识,规范开展党建活动;二是规范建设。专职党务工作实地调研指导企业党组织并组织多种特色党建活动,结合工作开展情况落实“三单”整顿制度(排定问题清单、制定整改清单、制定消耗审批单)查漏补缺,规范支部建设;三是培育示范。通过落实“五个一”培育制度,即明确一名挂钩联系的党(工)委分管领导、培养一名精通党务的党支部书记、打造一个高标准党建阵地、开展一批丰富的党建活动、提炼一项特色支部工作法,积极申评省、市、区三级示范党支部。目前,景宏新材料荣获省级示范党支部,惠然实业、博迁等几家企业荣获区级示范党支部。
突出显性化成效,提升创新意识。为加强党的建设贯穿企业改革发展全过程,注重在党建工作上下功夫,在内嵌上做文章,以党建品牌为抓手,着力推动党建工作与公司治理深度融合,不断提升党的建设质量和实效。一是加强理论学习,保证先进思想理论和政治方针的高效落地,与企业发展形成有效结合。二是实现党组织对企业生产经营及管理活动的全覆盖,充分发挥党员干部的模范带头作用,强化服务意识,提升专业素养,推动党建工作高效开展。三是创新党建品牌建设模式,准确把握品牌建设方向,积极开展线上党建活动,发挥党建宣传优势,强化职工的思想水平和政治觉悟。
党建,是一个无止境的课题,用品牌思维做党建,是一个长期不断更新向上的事业。高新区“两新”党委以转变传统的党建工作思路,提升主动创新意识,推动党建工作对企业生产经营的高新渗透为导向,通过形象、制度、活动等一系列内容在受众心中建立党建烙印。(曹红 闫芳)
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