让全球人才版图上的“太湖印记”愈发夺目
广引八方之才、广聚四海之气。昨天，2024太湖人才发展大会如约而至，开幕式上，中外院士、专家学者、知名乡贤等千余名海内外高端人才齐聚一堂，为求贤若渴的无锡集智献策、添薪助力，让全球人才版图上的“太湖印记”愈发夺目耀眼。
强强联手双向赋能 促进锡港共繁荣
姚茂龙 全国政协委员、香港江苏社团总会会长
“无锡、香港作为长三角、粤港澳大湾区的中心城市、核心城市，携手推动两大国家战略对接联动，是历史赋予锡港的重任。”姚茂龙说，自2021年无锡提出建设长三角—粤港澳（无锡）科创产业融合发展区以来，锡港两地“强强联手”，在科创、资本、人文等领域双向发力、双向赋能，香港已经成为无锡最大的境外投资来源地、对外投资目的地和境外上市主阵地。
如何发挥香港江苏社团总会在锡港两地间的“连心桥”作用？“香港荟萃了一批国际知名度高、科创资源丰富的高校和科研机构，无锡产业基础雄厚，新产业、新模式、新动能集聚。”姚茂龙表示，总会要充分发挥两地优势，通过“穿针引线”持续增强苏港合作、锡港合作，不断深化两地的融合发展。鼓励更多香港企业、人才在科技创新协同、产业联动发展、人文交流互动等方面蓄势发力，为锡港共同繁荣作出应有贡献。
发挥“杰青会”作用 不断深化中英合作
顾赛 英国皇家工程院院士、英国华威大学副校长
顾赛院士自称是无锡的“上门女婿”，认为“爱才重才”一直是无锡的城市底色，无锡连续五年获评全国“最佳引才城市”实至名归。
如何让留英青年人才更好地发展，是他最近几年一直在思考的问题。为此，在优秀青年才俊的支持和参与下，华威大学成立了英国杰出青年人才协会，汇聚了英国数万博士、博士后和青年教师的佼佼者，设立了杰青学术奖、创新基金，鼓励优秀青年人才用科研创造价值造福人类。
近年来，无锡与英国持续深化合作成果，不断拓展合作空间。举办全英创赛、“春晖杯”和“太湖杯”大赛，无锡成功搭建了全球人才、项目和资本对接的桥梁。同时，杰青会与无锡在产学研方面积极开展合作，组织英国杰青高层次人才无锡行活动，深入了解无锡海外高层次人才政策并感受其创新创业环境。此外，杰青会创新创业基地（生物医药）落户无锡，未来将在人才培养、项目引进、企业孵化等方面开展更高水平、更深层次、更新领域的对接合作。
“好环境”留给“好大脑” “好大脑”带动“好环境”
吴志强 中国工程院院士，同济大学教授、原副校长
在吴志强看来，无锡最大的吸引力“在于把最好的环境留给全世界最强的大脑”。他说，无锡从历史上，就把绿水青山和人才发展兼顾得特别好，在做无锡新一轮城市规划的时候，也要融入这样的理念。他相信，“最强的大脑”会带动“最好的环境”，因而要把软环境（人才环境）和硬环境（山水环境）作为整体进行城市规划。
在太湖湾科创带国土空间规划的编制中，吴志强为无锡谋划了基于城市“全生命周期发展”的前瞻布局，并提出了“全国首个自由科技创新区”概念，这样的一片“科技创新区”，未来将吸引到怎样的人才？“未来这个地方一定是充满活力的，是可以生生不息涌现创新创意的地方。”他认为，无锡一方面要做好“以产定才”，通过城市优势产业的发展需求来确定人才的培养和引进策略；另一方面也要做好“以才推产”，依托引进源源不断的人才来培育下一波的新产业。“无锡在招纳天下英才方面有很大的宽容度，很多做法也非常聪明，无锡未来的新图景值得期待。”
各方紧密“联手” 为开创性研究提供肥沃土壤
穆罕默德·哈贾·纳泽鲁丁 欧洲科学院院士，英国皇家化学学会会士、极电光能首席科学家
穆罕默德·哈贾·纳泽鲁丁是国际上钙钛矿领域的专家，多次打破钙钛矿电池转化效率的世界纪录，和无锡极电光能科技有限公司合作后，还入选了江苏省的重大人才项目，并即将与锡山经济开发区签约成立宛山湖实验室。
谈到与无锡的“结缘”，穆罕默德·哈贾·纳泽鲁丁打开了话匣子。“极光电能致力于开发钙钛矿太阳能电池，他们不断努力提高转换效率的决心与我的研究目标完美契合，可以一起推动可再生能源技术向前进步。”他说，无锡基础设施强、创新环境优，在为科学研究项目提供重要支持等方面态度积极，并且本身就拥有丰富的专业人才和研究人员，“这对于高科技项目的成功推进至关重要”。更令他印象深刻的是，无锡十分重视学术界、工业界和政府之间的合作，这样的“联手”为开创性研究和实际应用提供了肥沃的土壤。
此次来无锡参加太湖人才发展大会，穆罕默德·哈贾·纳泽鲁丁十分兴奋，认为大会是一个用于建立联系、交流知识和促进合作的绝佳平台。他期待在活动中与同行深入交流、分享见解，探索更多潜在的合作伙伴关系。
布局“未来赛道” 推动诊疗技术一体化发展
施福东 欧洲科学院院士，北京天坛医院、天津医科大学总医院、京津神经免疫中心主任医师
“我是一名神经科医生，过去大部分时间服务于华北地区。”施福东表示，去年下半年时，时玉舫院士向他介绍了无锡的工业基础，尤其是无锡近年来在生物医药产业发展方面取得的成就，再加上无锡对人才诚意满满的各项政策，都吸引着他和他的团队来太湖之滨的这片热土创业。
全球生物医药产业正在经历前所未有的快速发展，生物医药产业也是无锡布局未来、抢占赛道的重要抓手。在施福东看来，尽管目前只是刚刚起步，但神经系统疾病诊断试剂与药物研发必将在无锡“大有作为”。“无锡市委市政府的大力支持、区域高度发达的经济水平和先进的产业技术集群，让我们对生物医药产业发展保持着非常乐观的期待。”他希望积极推动诊疗技术一体化发展，为无锡生物医药行业的发展作出应有贡献。
加快体制机制改革 实施积极开放人才政策
陈丽君 浙江省人才发展研究院院长、浙江大学行政管理研究所所长
长三角一体化发展国家战略实施以来，沪苏浙皖三省一市积极探索人才一体化发展的有效路径，取得了不少成效但也面临诸多挑战。下一步，还可以从哪些方面做出努力，以长三角人才一体化助推长三角创新能力、产业竞争力、发展能级进一步提升？
“首先要转变两个理念。”陈丽君说，长三角各个城市要从以往的竞争与合作全面转为合作共赢，并且从单一地做人才工作转变为人才、教育、科技“三位一体”有效联动来推进长三角高质量发展。
其次，在一系列的举措上必须大力推进改革，特别是在公共服务共享方面。比如，在协同创新平台、人才培育平台的共建上，要积极探索成本共担、收益共享模式。同时，要注重数字化改革，推动长三角人才大数据平台的对接和共享。此外，陈丽君在调研中发现，长三角各地人才互认、准入标准不统一，加之区域内各地社会保障制度不统一且与户籍挂钩，一定程度上阻碍了人才跨地区自由流动，“因此更重要的是从体制机制上加强改革”。
陈丽君表示，要实施积极、开放、有效的人才政策，应该由政府、市场和社会共同“发力”，不断破除体制机制藩篱，把评价还给用人主体，破立并举，跟国际接轨，做到精准施策、按需施策。“无锡在引才方面不是‘守株待兔’式的，而是注重积极主动出击，并放眼全球招才引智，值得不少城市学习。”
与城市发展共荣 扩大“太湖明珠”吸引力
王戈 智联招聘集团联席总裁、智联招聘第二总部总经理
智联招聘最新发布的“中国城市人才吸引力排名”中，无锡排名保持在前十。“尽管无锡不是省会城市、一线城市，但这个排行榜彰显了无锡引才招才的强劲实力。”在王戈看来，无锡工业基础雄厚，产业链十分完备，这是无锡在全国“引才大战”中能占据一席之地的硬实力，而便利的生活让居民幸福感满满，这是无锡留住人才的底气与信心。
谈及对无锡的印象，王戈表示，每次来都能感受到老百姓从心底油然而生的自豪感。“对城市的高度自豪和自信，既来自历史上经济的繁荣和思想文化的活跃，更缘于如今无锡‘搭乘’上长三角一体化的东风。”他说。
在智联招聘的城市定位中，无锡是什么样的存在？“智联招聘把无锡和北上广放到同等重要的地位来看，智联招聘的总部在北京，第二总部就在无锡。”王戈坦言，无锡市委市政府对人才工作的重视让他们“热血沸腾”，智联招聘将全力以赴帮助无锡做好人才引进，扩大“太湖明珠”对人才的吸引力。
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