抢时机、赶订单！“进度条”已拉满！
随着当下防控政策的优化调整
全国各地正上演
“出海抢订单”热潮
无锡主动出“机”：
10月27日
省内首个
由政府组织的无锡“赴日经贸包机”抵达日本
12月9日
无锡“赴欧经贸包机”起飞
……
在“海外团”接单、签约
捷报频传的同时
本地企业也已吹响抢时机、赶订单
开足马力搞生产的号角
同时，相关部门拿出举措
助企“招人、留人、抢人”
一起去看看
这些“进度条”拉满的“战斗”场景
和暖心及时的举措吧！
总投资2233亿元
235个内外资优质项目落户高新区
“隔着屏幕谈合作总是不太得力，所以我们早就谋划走出去了。”无锡威孚高科技集团股份有限公司副总经理兼董事会秘书刘进军说，公司早在9月份就开始筹划欧洲之行，11月份组队正式“走出去”赴欧洲，先后去了意大利、德国、比利时、丹麦等国家，考察、会见重要战略伙伴，推进项目进展，前后足足21天。
“出国考察事先做足了功课，我们带着任务去洽谈生意、洞察市场。”刘进军表示，疫情并没有阻止威孚高科的国际化合作脚步，尽早拥抱国际市场变化，才能抢得先机。未来公司将进一步扩大“朋友圈”，规划国际合作，主要涉及氢能、智能电动、工业等领域。
在无锡建有大型制造中心的闻泰科技，也在强化海外订单开拓力度。公司高层亲自带队，多个抢订单小分队正奔波于全球各地，今年公司海外收入占比已超60%，在北美、欧洲、亚洲等海外地区的业务均有所拓展。其中，半导体业务呈现产销两旺的发展态势，在汽车和工业领域的国际化订单稳步上升，光学领域也有数个海外客户项目处于研发和量产阶段，通讯产品集成业务多个海外大客户合作不断深入。目前多个国际客户在无锡工厂的生产审核和认证工作已经完成，明年有望在笔记本电脑以及手机和平板等智能终端领域迎来更多的海外订单。
“走出去”“引进来”，高新区全面掀起新一轮项目招引和落户的高潮。金秋招商月期间，全区共签约落户内外资优质项目235个，项目总投资2233亿元。
统计数据显示，1-11月全区进出口总额约540亿美元，占全市的半壁江山，其中出口318亿美元，同比增长16.9%。明年1月起，高新区将密集启动日韩、美新、欧洲经贸招商系列活动，全面开启全球招商新征程。
订单排到2025年
今年的销售额有望增长近30%
走进位于宜兴经开区的江苏文灿压铸有限公司，车间内机身隆隆，工人们正忙着生产一批发往蔚来、比亚迪、红旗等知名企业的订单。
“企业生产热火朝天，目前的订单已经排到了2025年，今年的销售额有望增长近30%。”企业总监王俊有告诉记者。随着疫情政策的放开，企业表示物流、供应链越来越顺畅，尤其是困扰企业的用工缺口问题也得到了解决。目前，企业500多名工人在生产一线。
快人一步则胜人一筹。历经一年攻关，今年上半年，江苏文灿成为在国内率先掌握一体化压铸成型技术的企业之一，掌握了打开未来发展市场的“密钥”，吸引了大众、蔚来、小鹏等一批行业知名企业的青睐。“根据1月份订单情况，我们马上还会安排春节期间的生产经营，不遗余力抓生产。”王俊有透露。
明年投建二期项目
预计销售额达5亿元
安普瑞斯（无锡）有限公司为节能减排，促进新能源领域发展，满足客户对锂离子聚合物电池的需求，按照“防疫情、保安全、促生产”的工作要求，持之以恒抓好安全生产、疫情防控工作，不折不扣把安全生产和疫情防控各项工作落到实处。
公司今年新招118人，在岗员工达到469人，目前有多个新产品处在研发试制中，新建一条中试线，引进各类智能化、一体化设备共计一千八百余万元。计划明年投建二期项目，新增两条锂离子电池生产线，扩招130人，电池产能2亿安时，预计销售额达5亿元。
发放4倍加班工资及出勤补贴
抢订单留人
“为保证在手的订单顺利交付，企业已经做好了春节期间保障生产的推进计划。”位于滨湖区山水城境内的锡南科技主要致力于汽车轻量化领域铝合金零部件的研发、生产和销售，16日，锡南科技管理部负责人肖英表示，锡南无锡基地一共有1150多名员工，通过征求员工个人意愿和发放出勤补贴的形式，今年春节近千名外地员工中有一半将留厂过年，助力企业订单的生产。企业对春节期间留锡员工将发放4倍加班工资及出勤补贴，每名出勤员工将增加数千元的收入。
在智造名镇胡埭镇，一批企业也在加速抢订单、温暖留人。隆盛科技为员工储备了必要抗原和应急药品，对员工每日进行抗原检测，确保生产组织一切正常。在稳岗留工方面，胡埭镇推出了职工消费券、过年温暖礼包等激励措施，吸引员工留锡过年。
在出海“抢订单”上，滨湖区也开启了“抢单”行动。继10月底赴日经贸包机后，滨湖企业再次参加赴欧包机出海寻商机、找订单、拓市场，全面推进全区外贸高质量发展。无锡捷进精机有限公司这次随政府团赴意大利和葡萄牙两地，就是要对接数千万元的年度采购订单。无锡市银光锦圆科技发展有限公司与南特一中央空调生产企业进行了深入对接，拿下了不少加工订单。
抽调服务专员150余名
帮助企业解决用工1.7万余人
近日，人社部门组织开展为重点企业服务的专场招聘会。
随着疫情防控转段进入常态化，我市企业积极组织扩大生产，确保完成年度目标任务。16日从市人力资源和社会保障局了解到，该局近期组织开展“进企业、解难题、促发展”走访活动，建立了600 家重点企业用工服务名单，将全市工业企业100强、全市服务业企业100强、全市外资企业100强以及2022年重大竣工产业项目、在建工业项目、重点外资投资项目等纳入用工服务重点企业范围，通过多种渠道帮助企业解决用工难题。
据统计，我市各级人力资源部门抽调服务专员150余名，现已走访企业1700余家次，帮助企业解决用工1.7万余人。相关部门还积极组织各类企业参与劳务协作，今年以来全市累计开展劳务协作活动63场次；加强助企劳务用工交通服务，对有需求的集中来锡就业的农民工等群体开展“点对点”集中运输服务，今年以来累计输送3940余人；健全就业监测制度，加强对重点企业、重点行业的监测、统计分析，今年累计发布全市就业运行监测27期，为研判就业形势和制定政策举措提供参考依据。
记者：杨明洁、蒋梦蝶、尹晖、邵旭根、徐啸雨、赵晖
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