继送出司法服务保障“企业敢干”18项举措的“大礼包”后,日前,苏州市中级法院再送出稳就业“大礼包”,发布服务保障稳就业12项举措,旨在落实落细就业优先政策及全市政法机关保障“企业敢干”10项举措,服务就业优先战略实施和高水平人才集聚,更好服务实体经济特别是产业创新集群融合发展,进一步构建和谐劳动关系,不断优化苏州法治化营商环境。
服务保障稳就业12项举措具体包括:更加强化“双保护”司法理念,支持阶段性缓缴社会保险费政策落实,支持政府吸纳农村劳动力转移就业,促进高校毕业生多渠道灵活就业创业,支持和规范发展新就业形态,妥善审理涉疫情劳动争议案件,提升劳动争议多元解纷效能,积极开展企业劳动用工合规指引,畅通诉讼服务绿色通道,善意文明司法助力稳企稳岗,健全劳动人事争议风险监测预警机制,加强稳就业服务保障工作协同联动。
近年来,全市法院充分发挥职能作用,坚持维护劳动者合法权益与促进企业健康发展并重,为依法保障劳动者合法权益和稳定就业提供有力司法服务和保障。下一步,全市法院将以服务保障稳就业12项举措为抓手,进一步健全完善稳就业各项工作机制,精准贯彻维护劳动者合法权益与促进企业健康发展“双保护”司法理念,积极构建和谐劳动关系,努力实现劳企共赢,全力助推苏州经济社会高质量发展。记者 王小兵 通讯员 沈军芳
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