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【时政专稿 宋颖佳、蒯军、吴江台】
近期,苏州出台“稳岗十条”,鼓励企业稳岗留工,保障城市和经济有序运行。苏州各家企业也都亮出真招实招,用真金白银稳岗留人。
在明志科技的生产车间里,工人们正忙着生产赶制节前订单。因疫情原因,企业部分员工三年没有回家过年。在前期调查中,八成员工有返乡意愿。为此,企业提前做好员工休假安排,制定错峰返乡计划。
公司管理部经理助理兼人事行政组长季益鑫介绍,公司提前发放年货礼包给员工带回家,春节期间配合加班的员工,除按法律规定支付加班工资,会再发放额外的加班奖励。
同样忙着订单任务的博众精工,为保障年后顺利完成订单交付,在苏州“稳岗十条”的基础上,也量身定制了一套政策稳岗留人。
公司副总裁余松介绍,留岗的员工年后可以带薪调休,也会在加班的过程中提供加班费和过年红包。
苏州市人社局副局长谭国明表示,希望返乡的员工“安心”,留在苏州过年的“舒心”,返岗的时候“开心”。过年以后,政府和企业会组织员工点对点返岗,把苏州打造成为劳动者就业创业的首选城市。
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