月薪上万，杭州正在急招“造火箭的人”
龙源空间“腾云”飞行器模型和火箭模型 企业供图
“杭州在招‘能造火箭的人’，月薪上万？”
近日，2026年春节后杭州首场线下人才招聘会上的一个“项目管理”岗位激起了很多人的好奇心。这个岗位来自去年刚把总部落在杭州西湖区的杭州龙源壹度空间科技有限公司，具体要求里，赫然写着“1年以上运载火箭相关工作经验”，并开出了8000-12000元的月薪。
“火箭工程师”要做什么？
“造火箭”的岗位到底有什么要求？得和火箭打过交道。
眼下正值春季招聘高峰，龙源空间首席人力资源官刘津每天要处理上百条应聘信息，他发现，来投简历的应届生里，不乏北航、南航、中科大的高材生，而管理岗位，他们更倾向于有5到10年经验的“老手”。
按照规划，今年年底前团队要扩展到100人，2027年底将扩增至200人左右。
龙源空间正在推进火箭研发项目，计划在2027年底至2028年初发射首枚火箭，将命名为“西湖一号”。火箭首飞即可实现一级火箭回收再利用。因此，团队急需有火箭行业背景的人才。
在招聘清单上，“空天智能应用工程师”一职也很受关注。
AI和造火箭，怎么牵手？
“过去做一个仿真计算，人工画网格、跑模型，一两个月是常事。”龙源空间CEO兼创始人张浩打了个比方，火箭研发涉及总体、动力、结构、电气等多个专业，每个环节都有大量的设计和计算。引入AI后，效率的提升是颠覆性的，“现在可能一周，甚至一天就能完成。”
在他的设想里，未来的火箭研发和测试场景，或许就像敲击键盘一样简单。“火箭的部分演练，未来也可以通过AI来完成，点击一下按键，就能模拟火箭从电脑里‘发射’升空。”
目前，龙源空间正在组建专项小组，将深入探索AI在航天领域的应用。
聊了一个小时
决定落户杭州
张浩深耕航天领域20多年。来杭州前，他是上海航天技术研究院重复使用运载火箭的副总指挥，从阀门设计到动力系统，再到型号总体，熟悉火箭研制的各个环节。
2024年，这位“老航天”做出了一个决定：跳出体制，投身商业航天新蓝海。第二年，他将创业的坐标定在了西湖区的云栖小镇，成了杭州商业火箭领域的首批“探路者”。
龙源空间是第一家把总部落户在杭州的商业火箭企业，主要提供中大型低温液体可重复使用运载火箭的研发、生产制造与商业发射服务，目标是在两年内完成火箭首飞，四年内实现重复使用火箭高频次发射。
回忆起选择落户云栖小镇的那天，张浩印象很深：团队与云栖小镇的负责人聊了一次。
聊什么？聊得最多不是优惠政策，而是火箭怎么造，产业链怎么配，卫星企业怎么聚。“云栖小镇团队是懂行的，他们在和我们一起琢磨怎么把事情做成。”张浩说。
这一聊，聊了一个小时。一个小时后，团队决定：就是云栖小镇了。
吸引他来到杭州的原因很实在。
一是人才“富矿”，浙江大学、北航杭州创新研究院、西湖大学等高校院所就在身边，为火箭事业储备了源源不断的人才。
二是产业“朋友圈”，云栖小镇是浙江航空航天“万亩千亿”产业平台的核心承载区。“小镇的航空航天上下游产业链很完善，园区里已经聚集了一大批卫星企业，我的潜在客户可能就住在‘隔壁’楼里。”
张浩笑着说，这种“推开家门做生意”的感觉，让他能更专注地把火箭本身造好。
龙源空间所在的鹏辉产业园，“住”着地卫二、杭州云箭智融等一大批涵盖空天信息、软件研发、数字服务等领域的高科技企业，步行10分钟范围内，就是航天五院杭州中心和商业卫星超市。
目前，龙源空间的办公场地有1400平方米，今年6月，他们将搬到航天产业园，面积扩大到4000平方米。新的场地有两栋楼，里面“住”着的“邻居”，都是航天产业的上下游企业。
张浩已经开始琢磨新厂房的装修了：“4000平方米，一层是总装厂，顶层是办公室。到时候，总装厂的大门得好好设计，要足够大，才能让火箭顺利运进去。”
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