招聘旺、求职热、待遇高
每日商报讯 伴随千行百业迎来“开门红”,春招也紧锣密鼓地开展中。近日,智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》,报告显示,2026年春节以来供需两端规模走势呈阶梯式上升,其中,新质生产力产业激活春招市场,招聘、求职、待遇皆向好。
市场供需两端逐渐升温
新质生产力产业成春招“主力”
从招聘趋势看,新质生产力产业已成为2026年春招市场驱动人才需求增长的主力,展现出强劲的人才吸纳能力。春节后首周,机器人行业以31.3%的职位数同比增速领跑全行业,成为春招启动阶段最活跃的行业;光电子行业、新材料、军工制造紧随其后,增速分别达30.5%、28.7%、20.1%,均保持高位增长态势。
与此同时,航空/航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD(体外诊断)、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求也同步释放,增速分别为13.6%、11.6%、4.7%、4.3%、2.9%、2.2%。
从求职趋势看,求职者对新质产业的热度同样与需求端形成呼应。2026年春节后首周,求职增速TOP4赛道均被新质产业包揽,其中汽车智能互联行业以168.9%的求职人数同比增速遥遥领先,光电子行业、机器人、新材料行业紧随其后,增速分别达121.0%、110.6%、97.0%。
与此同时,汽车后市场、养老/看护、在线生活服务(O2O)等行业的求职热度也同步攀升,求职人数同比增速均超60%,可以看出服务消费领域的就业吸引力稳步增长。但从整体数据格局来看,以汽车智能互联、光电子、机器人为代表的新质行业,凭借强劲的发展潜力,牢牢占据求职市场的主流地位,成为推动人才流动的核心驱动力。
从招聘薪酬看,新质产业“供需两旺”的格局,也直接传导至薪酬端,推动新质产业薪资水平持续走高,形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。
数据显示,节后首周招聘月薪TOP20的行业中,基金/投资/融资、证券/期货等金融行业依然是主要高薪行业,分别以13918元、12834元的平均月薪位列薪资榜前两位。
同时,新质产业占据核心席位,人工智能(12661元)、机器人(12520元)、新能源(12447元)、电子/半导体/集成电路(12177元)、智能硬件(11737元)、医药制造(11004元)等前沿领域,平均招聘月薪均突破万元,以高薪匹配高价值人才需求。
机器人行业招聘同比增速31.3%
中小型企业需求占比超七成
今年春晚,机器人表演、互动等场景全网刷屏,作为高端装备与智能制造领域的核心赛道,机器人行业在春招首周以31.3%的职位数同比增速登顶全行业,成为新质生产力驱动下人才需求释放的“排头兵”。
从企业规模分布来看,中小企业已成为机器人产业人才需求的主体。其中,20-99人的小型企业职位数占比达51.1%,100-299人的中型企业占比25.4%,两者合计超七成。职业细分层面,机械工程师、销售工程师、电气工程师位列热招岗位前三,职位数占比分别为6.2%、4.5%、3.3%。
智联招聘相关负责人表示,这一特征与中小企业在机器人细分领域的快速布局有关——随着工业机器人加速赋能传统制造业升级、服务机器人逐渐渗透消费及民生场景,大量中小企业聚焦各类垂直应用场景,对机器人调试工程师、系统集成技术员等兼具实操能力与场景适配性的人才需求尤为迫切。
与此同时,作为新一代信息技术领域的重点行业,人工智能行业凭借高技术门槛与高附加值,在春招首周薪酬榜单中位列全行业第三,成为新质行业中薪酬竞争力最强的领域。在核心岗位薪资上,算法工程师作为人工智能产业的“技术中枢”,薪酬优势最为突出,平均招聘月薪高达25936元。
从学历门槛看,58%的企业要求应聘算法工程师职位的求职者需具备硕博学历。这一特征既凸显了算法工程师在人工智能技术迭代与产业落地中的核心地位,也折射出市场对高技能、创新型高端人才的迫切需求,进一步推动行业人才结构向高端化、专业化升级。
此外,报告还呈现出以下亮点:新材料行业招聘同比增速28.7%,岗位需求呈现“基础+技术”特征;新能源行业位居高薪榜单第6位,工程师、出海类人才最“吃香”;汽车研发/制造行业智能化升级,智能驾驶工程师薪资居首;航空/航天/船舶制造行业招聘增长13.6%;医药制造行业药理研究岗高薪引才,平均月薪20497元;无人机领域组装测试岗需求增速领跑,核心技术岗薪资领跑。求职者可根据招聘市场趋势,重点关注这些高增长、高薪领域,结合自身技能与兴趣精准选择赛道,把握职业发展新机遇。
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