【复工复产·跨省招工】为什么河南人更愿意来杭州？工资满意、福利待遇好，位居前二
在嵩县招聘会现场，我们采访了50多位求职者 工资满意、福利待遇好，位居前二
河南嵩县招工现场人气旺 记者 王青 摄
春节后，杭州这座“全球人才蓄水池”全速启动虹吸引擎。
蛇年开工第三天，杭州已有10多支招工小分队奔赴河南洛阳、平顶山和四川广元、贵州黔东南等地跨省招聘人才。
记者跟随杭州招工小分队抵达洛阳市嵩县，参加当地新春首场线下招聘会。
“保底能有6000元？”“我没啥手艺也能干？”“今天定了就能去杭州上班？”杭州22家企业一一解答应聘者疑惑，74人当场和企业谈妥来杭。
杭州距嵩县800多公里，但对当地人来说，这并不是一个遥远的地方。作为全国净流出人口最多的省份，河南人分布在全国各地，但似乎他们偏爱杭州多一点——杭州的外来人口中，河南人最多。根据数据统计，每100个杭州人中，就有18个来自河南。
为何河南人更愿意来杭州？记者在洛阳嵩县招聘会现场随机采访了50多位求职者，做了一份“为什么想去杭州工作”的样本调查。或许从中可以窥探出一些原因。
工资满意、福利待遇好，位居前二
调查问卷共设计了9个选项，分别是：工作好找、工资满意、福利待遇好、老乡多、环境好、生活便利、周边玩得多、离家近、其他。
我们蹲守在杭州企业的招聘摊位前，寻找打算前往杭州就业的求职者勾选。经过50多位求职者的共同选择，9个理由中排名前三的是工资满意、福利待遇好、工作机会多，分别获得45票、31票、21票。另外，“环境好”获得3票。
几乎每个人都将“工资满意”放在第一位。在大家的预期中，7000元就可以成为“说走就走”的理由。一位大姐说：“这个年龄在本地找工作，每个月只有两三千元，到杭州的工厂都是6000元起步，直接翻倍。”
对于排名第二的“福利待遇好”，大家有更具体的要求，像安排住宿、有升职加薪空间、工作环境干净等。其中，“五险一金”是大家最重视的。
“缴五险一金工作才稳定，不然赚再多心里也不踏实。”33岁的张先生之前一直做建筑工，虽然月入过万，但这次他希望能在工厂里找份工作，“只要有五险一金，适当低一点也能接受”。
23岁张同学：
杭州是一个适合生活的地方
张同学就读于陕西邮电大学法学系，今年即将毕业，她看中了振有电子的行政岗位。在详细沟通之后，她填写了简历表并留下电话，希望能进一步面试，毕业后可以入职。
“工资基本能到8000元，还包吃住，岗位和待遇都符合我的预期。”张同学说，自己目标明确，就是想找行政岗或党建岗位。之前她投过不少行政岗位，对方给出的工资基本在4000元到5000元，现在谈的杭州几家企业给出的薪资更高一些。
张同学原计划毕业后留在西安或者回洛阳工作，但找了一段时间工作后，萌生了到江浙沪试试的想法，“主要看哪里的企业给的工资更高”。
春节假期，她在手机上查了下杭州的大学生生活补贴、青荷驿站等福利。
“杭州的福利比较好，但我以前没去过，原本只是作为备选城市，还在犹豫，没想到现在杭州的企业到家门口了。现在我有去杭州的勇气了。”张同学说。
54岁刘大姐：
想到杭州边工作边旅游
“在老家太闲了，我从去年就想出去打工。”54岁的刘大姐现在嵩县一家医院打工，听说杭州企业来招工，换班跑来找工作，“大家都知道我想出去”。
烫着头发、化着浓妆的刘大姐看起来很时髦。2005年，刘大姐为了多赚点钱，跑到阿拉伯一家工厂里做缝纫工。3年后回国，在上海一家胶带厂打工。
“那个时候有3个小孩要养，哪里赚得多就去哪里。”慢慢地，孩子们长大了，刘大姐不用再那么辛苦，就回家乡找了份清闲工作，“现在孩子们都工作了，一个在洛阳，一个在郑州，一个在苏州，就剩我自己在家了”。
去年，刘大姐萌生了到杭州打工的念头。“我在网上联系了萧山一家大健康公司，本来就打算过完年去看看，现在有更多企业来，正好多面试几家。”
刘大姐说，这次去杭州打工，不为赚多少钱，够自己花就行，“主要看中杭州城市漂亮，环境好，能在工作之余，旅旅游，享受一下生活”。
27岁王先生：
做技工也想有晋升空间
“我其实是建筑工程专业毕业的，但因为是专科，一直没找到合适的工作。”王先生在本地一家物流公司上班，每个月工资不到4000元，“没有什么提升空间，钱也不够花”。
在招聘现场，王先生一家一家企业聊，到杭州的决心非常大，“可能年纪也到了，会为以后发愁，想存钱，想能有所发展”。他说，总能找到一份合适的工作。
在他心中，能学到技术，有晋升空间的工作，就是好工作。看到杭州星点包装材料有限公司不仅给出6500元的保底收入，招聘单上更是写着“学技术 找我们”，他很激动，“只要要我，我就去”。
王先生说，以前没去过杭州，想到跑出去还有点怕。这次谈好了，到了就有公司接，总得出去闯闯看。畅想到了杭州的生活，他说：“不会想太多，就是踏踏实实干一份活，能学一门技术，存一点钱就知足了。”
为何越来越多河南人选择杭州？
一组数据显示，越来越多河南人正选择来杭州：过去几年，在杭参保登记的河南籍务工人员均在40万出头，但2024年，这个数字达到了48.5万人。
为何河南人更愿意来杭州？洛阳市嵩县人社局局长何兴旺说到几个关键信息——
在和杭州市西湖区、桐庐县分别签订劳务协作协议后，嵩县和杭州的企业对接上了，大家一起举办了很多场招聘会，很多杭州的招聘岗位也同步到嵩县当地招聘平台上，距离近了。
目前，杭州明珠医院、喜爱宝集团、杭州养老协会、杭州三替等6家企业跟嵩县签了用工订单，今年春节期间就签了300多人用工协议。
他还透露，在杭州务工的人工作都比较稳定。根据当地监测，2023年往杭州输送的330人，仍有190多人在杭州稳定工作。
杭州在华东，河南在中原，虽不相邻，但渊源深厚。杭州史称“临安”，曾经是南宋都城，而河南开封，史称汴京，为北宋都城。当年宋朝南迁，随着北宋王室一起移居杭州的还有大批河南一带的移民。
现在，杭州是中国的民营经济标杆，也是用工高地，杭州对河南人口的强大虹吸效应，可以说，是又一次机缘巧合的双向奔赴。
从2019年开始，杭州和洛阳两地人力社保部门就保持着密切联系。2023年，双方正式签订劳务协作框架协议，建立长效合作机制。
就在昨天，富阳区也与嵩县签订劳务协作协议。杭州市人社局副局长徐明说：“来嵩县前，摸排了杭州企业的用工需求，像普工、生活服务类的是很紧缺的，通过签订协作协议，希望接下来能点对点送人到杭州。”
“人来了，我们会管牢，会贯穿全年做好服务，保障务工人员的各项权益。”徐明说。
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