如何让有技术的学生充实高素养劳动者队伍

西湖区技能人才队伍建设的模式里有答案HVA新江南网|江南第一门户网

每日商报讯 在万物皆可“数字化”的时代，新型数字人才已然成为众多企业竞相追逐的“香饽饽”。为了让“香饽饽”与企业发展更加“同频”，西湖区交出了技能人才培养的全新答案。HVA新江南网|江南第一门户网

近日，西湖区人社局召开“‘政行校企’深度融合同频共进培养高素养劳动者队伍”座谈会，浙江省信息通信协会、杭州第一技师学院、浙江方大通信有限公司等单位负责人共同参与。未来，人才队伍的培养模式将更加灵活多样，不仅学生能到企业的实训基地提升技能，企业员工也能到学校的定点课堂继续深造。HVA新江南网|江南第一门户网

合作培育技能人才HVA新江南网|江南第一门户网

实现校企共创双赢HVA新江南网|江南第一门户网

“有技术的学生，确实是企业的‘财富’，他们能在岗位上迅速融入，技术应用也得心应手。”提起杭州第一技师学院的学生，浙江方大通信有限公司的相关负责人可谓是赞不绝口。而这一好印象源于双方在去年亚运会期间共同推出的“亚运工学交替试点”项目。“去年，有80名师生深度参与亚运场馆的通信保障工作，不仅充分展现了学院教育成果，也为我们的技术团队注入了新鲜血液。”HVA新江南网|江南第一门户网

作为在企业帮助下成长起来的创业者，方大通信创始人深谙培训的重要性。据了解，今年方大通信的培训课堂不仅涵盖低压电工、高空作业人员等制造业人才培训，还推出了开源物联网工程师、网络安全工程师、大数据应用工程师等新型数字人才培训内容。在方大通信创始人看来，随着公司对数字技能人才需求的增加，与杭州第一技师学院的合作显得尤为重要，“这种合作不仅为学生提供了多元化的技能实践平台，也助力院校培养更多能够向企业输送的专业人才。”HVA新江南网|江南第一门户网

多元化培训模式HVA新江南网|江南第一门户网

培养更多高适配度技能型人才HVA新江南网|江南第一门户网

“企业需要什么人才，我们就培养相应的学生。”杭州第一技师学院相关负责人表示，精准对接企业需求，培养适配度高的技能型人才，一直是学校矢志不渝的追求。据了解，为了紧跟数字化时代的步伐，去年12月，学院根据产业导向创立了数字信息学院，专注于数字技能人才的培育。“我们正在筹备数字媒体技术应用与人工智能训练师的专业开设，希望了解到更多头部企业最新的应用场景，从而优化课程设置。”HVA新江南网|江南第一门户网

值得一提的是，今年学校的联合培训模式将更加多元化。据杭州第一技师学院相关负责人介绍，不仅老师可以进入企业授课，也可以让企业员工到学校来接受培训。为全力打造技能人才的培育地和成长地，学校还将成立专业建设指导委员会，邀请专家与人才，结合企业需求、岗位要求，共同研讨专业课程设置，为企业精准培养技能人才。HVA新江南网|江南第一门户网

事实上，西湖区一直在扎实推进数字经济与先进制造业融合，健全以职业能力为导向的技能人才评价体系，高质量打造“浙派工匠”金名片，仅去年一年便累计开展职业技能培训人数2.47万人次，其中数字技能培训占比19.1%，技能人员占从业人员占比位居全市前列。HVA新江南网|江南第一门户网

截至5月底，西湖区共开展职业技能公益培训65场，新增技能人才3587人。西湖区人社局有关负责人表示：“接下来，西湖区将深入实施‘西湖金蓝领’培育工程，构建‘政行校企’四元共建机制，实施‘西湖匠苗成长工程’，探索打造龙头企业主导，技工院校、产业链相关企业、社会培训评价机构等共同参与的行业技能生态圈，加强高素养劳动者队伍建设，全力打造技能型社会示范区。”HVA新江南网|江南第一门户网