企业女职工产假期间社会保险补贴来了！可领6个月！马上截止，抓紧！

文章来源：杭州发布

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发布时间：2023-12-07 17:40:05

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这笔补贴，赶紧申请！2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。

重要提醒：2022年6-7月生育的女职工，其企业女职工产假期间社会保险补贴最晚可在2023年12月底前申请，明年1月起即将逾期！请抓紧申请！

政策相关规定

● 补贴对象：2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

● 补贴条件：2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，补贴对象为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费。

● 补贴标准：补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。

● 申请时间：单位应在女职工生育当月起18个月内向申请时单位注册地址所在街道（乡镇）人力社保经办机构提出申请（注：其中2022年6月生育的，最晚可在2023年12月底前申请）。逾期申请，不予受理。

● 申请材料：企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明。

● 申请方式：有线上、线下两种申报方式。

线上申请：“浙江省政务服务网”搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴”进行在线办理；

线下申请：携纸质材料到人力社保部门公布的经办机构办理。

申请单位操作指南

● 登录网站：在浙江政务服务网，搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴”，点击“在线办理”，可开始线上申报。点击“办事地点”，可查看线下办理窗口地点、工作时间；点击“办事指南”，可查看事项基本信息、申请条件、申报材料、办理流程、设定依据等。

● 操作要点：如实填写相应字段，重点关注以下几点：

1.如为异地参加基本医疗保险、养老保险，“是否异地参加基本医疗保险和是否异地参加养老保险”选项应选择“是”，并填写异地参保的行政区划；

2.根据单位营业证照上的注册地址，准确填写“单位注册地所在街道”，如填写错误将造成退件；

3.填写女职工信息时，手机号码务必填写女职工本人手机号码，每个办件仅可填写一位女职工；

4.经办人填写完成后，系统会自动生成申请表单，在线签章（需开通电子签章功能）后提交，或“点击下载表单”，打印后盖章上传。如线下盖章后上传，只能上传pdf 格式，否则办件提交时会报错。提交成功后，系统自动发送短信至女职工手机号码。

5.女职工点击短信中的链接，实名认证后可看到单位签章后的申请表单，签名并移至表单签名栏。确认无误签字后，办件正式提交。

● 办件查看：登录浙江政务服务网，点击页面左侧“我的办事”—“办事记录”，“状态”栏显示当前办件进度，点击“详情”可查看办件详情。也可在浙里办查看办件记录，点击查看“办件详情”。

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