计划投入引才经费、科研经费近30亿元 211个博士后岗位全球纳贤

　6月2日从市人社部门获悉，近期，无锡人社向博士后设站单位组织征集了2022年度博士后人才招收需求信息——全市103家设站单位、145个博士后项目，共计招收211名博士，最高年薪达60万元。ezz江南网-新江南门户网 | 精彩生活从这里起航

　　“145个博士后项目瞄准世界科技前沿，围绕无锡战略性新兴产业、重点产业集群、重大科研平台，计划投入引才经费、科研经费近30亿元”，市人社部门相关负责人介绍，此次无锡计划面向海内外公开招聘优秀青年博士211人进入我市博士后科研工作站和创新实践基地开展研究工作，科研经费充足。ezz江南网-新江南门户网 | 精彩生活从这里起航

　　各博士后设站单位纷纷拿出系列硬核优惠政策举措，对顶级人才，提供顶级支持、发放顶级“礼包”，大部分设站单位开出的薪酬在20万元以上。深海技术科学太湖实验室聚焦深海共性基础技术、深海运载技术、深海探测与信息技术、深海作业与保障技术四个研究方向拟招收10名全职博士后，平均年薪将达到35万元，同时给予2年免费博士后公寓或2年单位租房补贴，期满出站可优先录用为单位正式人员，享受优厚的安家费。江苏微导纳米科技股份有限公司开出60万元薪酬招揽博士。ezz江南网-新江南门户网 | 精彩生活从这里起航

　　近年来，无锡出台了一系列培育集聚博士后人才的创新政策和务实举措，在全省率先出台博士后考核评估办法，通过每年度对设站单位进行评估，促进设站单位量质齐升，全市的空站率始终保持在10%以内。与此同时，不断加强博士后载体建设，加大经费投入，博士后平台载体规模不断壮大。截至2021年底，全市共设有博士后站点175家（含分站），涉及集成电路、物联网、高端纺织服装、高端装备、汽车及零部件等多个重点产业，累计招收博士后研究人员700余人，现有在站250余人。ezz江南网-新江南门户网 | 精彩生活从这里起航

　　人社部门相关负责人透露，未来将紧紧抓住设站单位创新发展“新需求”、人才引进“新质量”和经费投入“新高度”三个关键，实施“用人单位+项目+人才”的精准化引才用才新模式，形成“以产引才，以才促产，产才融合”的良性循环。ezz江南网-新江南门户网 | 精彩生活从这里起航

　　（陈钰洁）ezz江南网-新江南门户网 | 精彩生活从这里起航