余杭引才换了种“打开方式”

招聘会开进高铁站和市集xK3新江南网 | 江南知名门户网站

杭州日报讯 近日，“海创未来才汇余杭”2026年秋季余杭区全国巡回引才系列活动正式启动。余杭将组织区内企业走进北京、上海、武汉、兰州等10余座城市的近40所高校开展招聘活动，并同步联动省内高校，架起城市与人才的互通桥梁。xK3新江南网 | 江南知名门户网站

“在高铁站开办招聘会，求职省时又省力！”去年，来自南京的周同学在杭州西站的人才交流大会中成功求职，如今他成为“城市青春合伙人”，为余杭代言。xK3新江南网 | 江南知名门户网站

场景创新之外，余杭同步推进招聘渠道的多元化布局。线上，余杭创新推出“校园云上引才”专项行动，用“直播带岗”形式将岗位信息精准推送到高校学子指尖上。线下，余杭把招聘会融入市集，让就业、创业、文创在此交汇，求职变得更有趣。今年上半年，余杭新引进高校毕业生2.57万人，硕博人数同比增长均超38%，新建博士后工作站9个，在站博士后达905人。xK3新江南网 | 江南知名门户网站

“产品量产遇到资金瓶颈，余杭博士后工作站‘阳光雨露’服务联盟不仅帮我们对接融资，还协助引进对口人才。”浙江荷湖科技有限公司创始人杨女士深有体会。这家位于余杭的准独角兽企业，已完成融资8300万元，年销售额突破千万元。xK3新江南网 | 江南知名门户网站

不只是“救急”，更是“筑生态”。一直以来，余杭通过“三送三给一揭榜”三创融合行动，为企业精准匹配人才、助力搭建博士后工作站，打通从实验室到市场的道路。同时，余杭坚持“以赛聚才、以赛促创”，为青年创业者搭建平台、链接资源，今年以来累计新增大学生创业企业949家。xK3新江南网 | 江南知名门户网站

吸引青年靠政策，留住青年靠生态。余杭的留才之道，藏在那些看似不起眼的“关键小事”里。xK3新江南网 | 江南知名门户网站

“各种补贴减轻了初入职场的压力，让我坚定选择余杭。”浙江工业大学毕业生徐业添的感触，折射出余杭覆盖生活、租房、创业、人才认定等多层次的全周期政策扶持体系。xK3新江南网 | 江南知名门户网站

政策之外，服务更显温度。余杭组建专业“社保规划师”团队，将社保咨询送进人才夜市、招聘会场、产业园区一线。在创业集市摆摊的小周，正是在规划师指导下缴上了社保，给自己攒了份保障。截至目前，该团队已累计服务3300余人次，打通青年社保服务“最后一公里”。xK3新江南网 | 江南知名门户网站