节后人工智能岗位招聘数同比增长55% AI人才供需两端“热气腾腾”

　最近，DeepSeek火了，AI算法工程师等岗位成为年轻求职者追捧的职业。记者从智联招聘了解到，该平台最新监测数据显示，春节后的首周，无锡人工智能行业职位招聘数，同比增长55%，求职人数增长20%，AI人才供需两端“热气腾腾”。

　　就业市场直接反映产业结构风向，我市人工智能人才需求正呈现多元化趋势。节后的春季高校毕业生大型双选会上，澳鹏科技、朗新科技、航天新气象科技等企业带来了嵌入式软件开发工程师、AI算法工程师、人工智能训练师等一大批人工智能方向的岗位。记者发现，在先进制造业、人形机器人、新能源汽车、生物医药等重点领域，岗位种类已从传统的算法工程师、数据分析师扩展到AI芯片设计师、自动驾驶研发工程师等新兴职位，需求层次不断提升。

　　“今年是企业首次招聘人工智能算法开发工程师，收到了大量优质简历。”无锡天派电子科技有限公司招聘专员介绍，“在简历筛选过程中，我们不仅关注应聘者的学历背景和专业能力，还综合考量参加竞赛的情况、在校课程设计表现等因素，应聘成功者将从事机械臂控制等前沿领域的核心工作。”

　　岗位需求增加，企业对人工智能人才的要求也在不断提高。“公司不仅需要算法专家，更需要能够理解业务需求、具备产品思维的复合型人才。”某企业人力资源经理透露，“在面试中，我们特别关注候选人对AI技术商业化的理解，以及解决实际问题的能力。”

　　香港恒生大学计算机专业的阚同学去年暑假在无锡捷通数智科技有限公司实习，其间深入了解了无锡的人工智能产业，春节后他来到无锡求职，“这里的人工智能产业园区位优越，产业前景广阔，毕业后第一时间就想来到这座绝美城市工作。”智联招聘《2025年春招市场行情周报》显示，人工智能岗位在经济发达城市普遍火热。“抛开总台春晚无锡分会场的火爆效应，现在越来越多年轻人也会选择无锡这样的新一线城市发展，以人工智能算法工程师为例，虽然上海、深圳等地高薪岗位月薪可达3万—4万元，但实际上无锡2万—3万元的月薪更具吸引力。”智联招聘相关负责人坦言。

　　据悉，市人社部门积极顺应AI产业发展需要，加力推动人才队伍建设，通过举办专场招聘会、深化校企合作、实施人才引进计划等，多措并举帮助企业解决人才需求。同时推出人工智能方向的“培训+就业”一体化示范项目，与高校、培训机构合作，根据企业需求提供定制化培训课程，助力高校毕业生更好适配人工智能领域。（杨子毅、见习记者 杨璨）