新沂市阿湖镇：聚焦稳定大盘 提升治理水平 切实做好隐患排查机制试点工作

近日，新沂市阿湖镇林头村村部建设一事终于敲定，党员干部群众一致拍手叫好。近年来，林头村党群服务中心已不能满足日常服务群众的基本条件，由于是合并后的行政村，在谋划选址和建设上，党员、群众一直未达成一致意见，在协调过程中，还出现了矛盾纠纷。阿湖镇社会矛盾纠纷调处中心多次开展调研，组织座谈，经过多次协商确定村部选址，同时部分党员群众还纷纷表示愿意捐款建设。

今年以来，为深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，持续巩固深化党的二十大精神学习教育成果，新沂市阿湖镇依托阿湖镇社会矛盾纠纷调处中心这一平台，准确把握各类隐患产生演变和信访矛盾化解的规律,从源头上提升了应对社会治理隐患排查的实际效果,为经济发展提供安全稳健和谐有序的社会环境。

规范指导，统筹协调。阿湖镇党委政府高度重视社会矛盾纠纷调处中心试点工作，多次召开专题会议研究部署,牵头成立了三调联动领导小组和办公室（办公室设在社会治理办公室），明确了三调联动领导小组成员单位及办公室工作职责，在全镇形成了“党委政府统一领导、政法信访牵头协调、公安司法参与实施、相关部门协作联动、党员干部广泛参与”的三调联动工作格局。要求一定强化隐患排查意识,提高社会治理隐患排查能力,努力做到将矛盾消解于未然、将隐患化解于无形。

全面排查，未雨绸缪。与纪检、司法、派出所等相关部门密切协作，结合本镇信访案件、治安案（事）件以及刑事案件发案情况，每周形成社会治理隐患排查周报。集体商讨、深挖细掘、逐个研判、定期调度，实现资源共享，形成工作合力，有效提高了全镇对信访案源的掌控能力，避免了信访问题线索出现遗漏，确保问题查清、内容查细、线索查实。

落细落实，稳步推进。一是充分发挥社会矛盾纠纷调处中心作用。明确全镇18个行政村23名老书记、老党员、老军人组成社会矛盾纠纷调处中心，每名成员作为本村矛盾纠纷调解员，充分发挥他们善做群众工作以及掌握情报信息及时高效、化解处置隐患便捷精准等方面的特长,引导调解员当好隐患排查宣传员、隐患排查研判员、决策评估参谋员、隐患排查监督员、隐患化解战斗员。试点工作开展以来，先后排查土地流转、征地拆迁、社会治安、道路建设等方面突出信访问题66条,解决群众困难104件，将10余条群众的意见建议汇聚到党委政府的决策中,减少了因决策引发的潜在隐患，经过调解员和各方共同努力,推动一大批隐患及时有效化解。二是开展矛盾隐患排查化解。坚持每月组织召开一次联席会议，围绕重大风险领域，会商会办重点信访案件，提出指导意见。由社会治理办公室牵头，明确责任单位，列出责任清单，划定办理时限，强力推动清单问题清零化解。三是开展特殊人群服务专项管控。组织公安、司法、民政等部门彻底摸清各类重点人员底数，对全镇安置帮教对象195名、社区矫正对象25名、严重精神障碍患者290名,逐人建档,全部纳入管理视线。实施常态化管理，确保整体大局平稳可控。