京东和美团日前先后宣布给全职及稳定兼职骑手缴纳社保,引发社会关注。记者昨日获悉,平台新政具体启动时间分别为3月和4月,目前无锡专职骑手约5000—6000人,骑手劳务外包市场将因此迎来“洗牌”。
美团无锡区负责人介绍,这次缴纳社保根据集团安排预计二季度开始实施。随着外卖行业稳定发展,目前骑手中已经形成了相对清晰的“专业”和“兼职”的群体划分,不少骑手在积累了相关经验和技能后已成为稳定从业者,为稳定就业者提供各类保障符合劳动者的利益。
初步统计,如果是稳定的众包兼职骑手,在无锡的平均月收入可以达到6000元的档位,全职骑手会更高一些。据了解,目前平台企业与外卖骑手之间还没有建立直接的劳动关系,是通过平台—多层级劳务公司—骑手的模式招募和管理。在无锡涉及骑手配送业务的劳务公司大多为外地企业,目前还没有在无锡进行社保开户,平台企业为骑手缴纳社保的承诺实际是需要各个层级分包配送业务的劳务公司来落地实现。
多数骑手表达了对社保的渴望。全职外卖小哥小胡每天上线时间是从早上9点半到晚上9点,中间有两小时的休息,每周可以休息一天。他告诉记者,平台会给站点的管理层人员缴纳一定比例的社保,他也渴望有社保,理由非常实在:“哪怕每月要从收入里扣几百元,毕竟老了有退休金,买房能少付点利息。”
干了快5年的众包骑手老胡比较了下,现在干的活和全职骑手没有太大差别,并且自己是当全职来做的,但是没有社保就感觉没有得到较好的福利保障。外卖平台陆续为骑手缴纳社保,这说明越来越重视外卖员的保障水平。
对于平台而言,给忠实度高、在线稳定的骑手缴纳社保,也有利于形成相对稳定、专业的配送队伍,更好地服务商家和顾客。
此次京东外卖宣布给骑手缴纳社保的同时,发布了“品质堂食餐饮商家”招募并且对2025年5月1日前入驻的商家全年免佣金,满足消费者对“食品安全与品质外卖”的追求的同时,为入驻商家提供全方位支持。记者注意到,无锡京东外卖目前的商户主要为品牌连锁商家,因此,拥有成熟的配送网络和配送技术的专业骑手将进一步增加领域优势。
市市场监管局人士分析,这次外卖平台给外卖小哥缴纳社保成为关注热点,说明外卖市场竞争进入了一个新的阶段:平台之间的竞争已不再局限于价格和补贴,而是逐渐转向服务质量和骑手福利保障,将直接带动同城物流配送效率和服务质量的提升。同时也要看到,由于骑手的流动性较高,在社保转移等具体操作上可能会遇到新问题;对社保政策了解不准确、缺乏长期收益的信心等因素,都可能降低骑手的积极性,这将进一步考验平台的精细化管理水平,以及政府部门在社保缴纳领域的创新力度。(周茗芳)
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