当就业与抗疫不期而遇，常州高校搭建“空中跑道”，为毕业生就业按下“加速键”

■杨曌

今年高校毕业生将首次突破千万，大学生就业成为民生领域的重中之重。而这个春招季，就业却与抗疫不期而遇，让不少线下招聘与春天“失约”，对毕业生找工作造成了一定影响。

如何逆势而上？常州各校纷纷出招应对，为毕业生搭建起对接工作的“空中跑道”，助力毕业生宽口径、多维度、高质量就业。

常州大学

“职”通车开进毕业生宿舍

上月底，在向南通醋酸化工股份有限公司“云自荐”后，常州大学应用化学专业2022届毕业生王怡锋当场拿到企业offer，这令他非常欣喜。“多亏了学院组织的这次‘职’通车活动，让我很快就落实了工作。”

王怡锋口中的“职”通车活动，是常大石油化工学院食品学院针对当前因疫情防控而封闭在校的毕业生开展的“云就业”活动。自3月23日启动以来，已举办10场企业专场宣讲会，吸引了中化泉州石化有限公司、扬子石化-巴斯夫有限责任公司、福建联合石油化工有限公司等20多家业内知名企业参与。

据学院党委副书记宣慧介绍，在目前疫情防控形势下，毕业生面临着就业、择业的巨大挑战，因此，学院发动专业教师和校友之力，提供精准就业信息，并邀请业内优质企业对毕业生开展就业指导，引导毕业生合理规划职业生涯，形成了覆盖全员的线上就业对接模式。

王怡锋说，听完企业宣讲和就业指导后，他第一个打开视频进行了就业自荐，带动了其他同学的积极性。“这种体验很特别，仿佛回到了线下面对面交流的场景。没想到现在足不出户，我们就能获得就业机会。”

据统计，截至本周，全院已有170余名毕业生与企业签订了offer。

常州工学院

毕业生最快半小时完成签约

用人单位通过智慧就业平台，一键发起签约邀请，学生只需登录平台，预览邀约内容，确认无误后签名。就业老师立即启动线上审核，用人单位加盖电子章，不出半小时就完成了整个签约流程。

这是常州工学院今年针对疫情防控推出的毕业生就业服务举措。据该校学生工作处副处长陆雅君介绍，学校积极推进学生网上签约，实现零跑动、不见面，随时随地签约，最快半小时即可完成签订就业协议；通过“学事通”平台，及时处理反馈毕业生的相关就业需求。

在成功签约万邦数字能源股份有限公司后，计算机信息工程学院2018级学生罗欢表示，网签方式非常便捷，大大提高了求职效率。

据了解，疫情防控期间，除了校级线上就业活动外，常工院各二级学院也充分发挥自身学科、资源优势，推出各具特色的就业指导活动：航飞学院、电气学院举办线上宣讲会、双选会；土建学院、人文学院开展考研调剂及复试“云培训”；艺术学院开展线上就业指导，为毕业生就业发展增添信心。

常州工业职业技术学院

暖心就业“五个一”

目前，旅游、航空、餐饮、线下教育培训等行业受到重创，大批中小企业破产倒闭，相关专业毕业生面临实习难、就业对口率低的情况。对此，常州工业职业技术学院旅游与烹饪学院积极探索疫情下的就业帮扶机制，全方位探索毕业生高质量就业路径。据统计，学院已对354名应届毕业生开展全过程精准就业帮扶，累计通过网络端发布招聘信息40余条，超300人参与线上招聘，目前学院毕业生整体就业率已过半。

这是常州工业职业技术学院全面实施暖心就业“五个一”工程的缩影。校企合作处副处长麻丽娟介绍，疫情期间，学校立足不同类别专业群，面向重点就业群体毕业生开展“实施一次职业推介、提供一笔求职资助、进行一段全程帮扶、开展一项全面排查、提供一场专岗双选”的暖心就业“五个一”工程，目前已初见成效。同时，学校对未就业、就业困难毕业生做好心理辅导工作，实施一对一就业指导，点对点提供帮扶。

据悉，本月该校获批教育部首批供需对接就业育人项目17项，立项数量位居全国高职院校首位。