AI人才需求井喷 苏州最高补贴30万元纳才

　　随着DeepSeek等人工智能技术的快速发展，众多企业抢抓机遇，加快技术研发和产品创新，对人工智能人才的需求也在明显增长。

　　春节假期后的第一天，思必驰就完成了DeepSeek的部署，两天内上线多家车厂的系统，提升车载智能座舱的人机对话体验。

　　思必驰联合创始人、首席科学家俞凯介绍，之前主要是中文，有一点英文，现在要有20多个语种，这就非常缺乏人才。既需要把这些语种扩展出去的算法人才，又需要语言方面的人才，还需要更多的工程型的产品开发人才、测试人才等。

　　同样急需人工智能人才的还有智慧芽。作为一家聚焦知识产权、科技创新数据等信息服务的企业，春节假期后，他们也快速接入了DeepSeek-R1大模型。尽管企业目前拥有350人左右的研发团队，但精通底层算法的数据工程师仍是最紧缺的人才。

　　智慧芽技术副总裁屠昶旸介绍，做算法的团队正在招聘，整个规划是50人左右。

　　位于园区的辰瓴光学主要从事机器视觉检测设备、智能制造产线的研发设计，人工智能算法的引入，极大提升了企业生产效率。 

　　苏州辰瓴光学有限公司Meta中心经理汤姣姣说，传统算法在换了一台机器或者换了一个产品之后，需要从头到尾重新再制作流程，算法需要重新写，但是AI算法融入进去之后，类似的产品可以直接套用模型，开发成本节省很多。

　　通过校招、校企合作、网络招聘，企业正加快人工智能团队的组建，目前已有近50人参与人工智能算法研发，但还远远不够。 

　　汤姣姣表示，人工智能专业2019年才在本科有突破，从2019年到现在，人才本来就是比较短缺的，慢慢地也希望通过“新带老”，由AI算法工程师来引导一些传统算法的工程师去学习一些新的知识。 

　　今年年初，苏州发布了《支持人工智能领域人才发展的若干措施》，围绕人才引进、培养、评价、激励、服务等方面集成推出9条针对性举措。同时，扩大校园苏州日、“就在苏州·留在苏州”校园招聘专项活动、“春之约”高校毕业生双选会等品牌活动的引才优势，全市全年引留高校毕业生超20万人。

　　苏州市人社局党组成员、副局长夏永华表示，苏州市重点产业紧缺人才计划设“人工智能专项”，最高给予30万元薪酬补贴，对人工智能企业新引进的全日制博士、重点高校全日制硕士及本科生分别给予购房补贴或租房补贴，对其中在苏州连续工作满1年的优秀应届博士、硕士毕业生分别再给予10万元、3万元一次性生活补贴；组织高端紧缺人才猎聘会等主题招聘专场，探索人才夜市、直播带岗探岗等特色招聘形式，通过多种方式来吸引集聚苏州人工智能产业发展急需的各类人才。