连云港市洪门街道：三个“一”让人才工作获实效

中国江苏网12月17日连云港讯 今年以来，连云港市海州区洪门街道坚持党管人才原则，筑牢根基，任人唯贤，为全街高质量发展提供坚强的人才和智力支撑。ORi新江南网|江南第一门户网

强化组织领导，完善人才工作“一盘棋”。一方面，坚持党管人才原则，强化对人才工作的指导。在街道、村居、企业，成立人才工作联络员队伍，深入企业了解人才需求、宣传人才政策等，协助企业召集人才、集聚人才。另一方面，深调研广引导，为开展人才工作打好基础。利用项目和招商，加大力度“引”才。充分发挥现有企业人才的作用，利用他们的信息优势，根据企业项目需要，开展自主招才工作。ORi新江南网|江南第一门户网

厚植发展沃土，构建人才服务“一条心”。一是搭建服务平台。深度挖掘企业需求，充分发挥人才与企业之间的桥梁作用，打造人才交流的平台，吸收更多的企业优秀人才参加。二是加强教育培训。为非公企业主、技术骨干、党务工作者争取更多的培训机会，提高非公企业人才业务水平。同时，引导企业鼓励人才参加区、街道劳动部门组织的各类专业培训和继续教育，为人才再教育提供更多机会。三是完善人才信息库。深入摸排摸清农村实用人才和企业高层人才情况，及时充实完善人才信息库，扎实做好基础性工作。ORi新江南网|江南第一门户网

营造良好环境，织密人才评价“一张网”。一方面，加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。积极利用公众号、宣传栏、微信群等媒介，大力宣传人才政策，先进典型，让尊重人才、礼遇人才蔚然成风。另一方面，强化激励措施，努力创建拴心留人环境。积极引导企业建立健全关爱机制，细化完善关心关爱人才的各项措施，从物质激励、人文关怀等各方面，全方位提升服务人才水平，解除人才的后顾之忧。（潘薪宁）ORi新江南网|江南第一门户网