淮安市应急管理局：“五大行动”锻造应急铁军 建设高效机关

中国江苏网11月7日淮安讯 今年以来，淮安市应急管理局在大安全大应急的新常态下对标争先，主动谋划，多举措加强全市应急系统干部队伍建设，全力打造极端认真负责、甘于奉献、勇于担当作为、善于开拓创新的应急铁军、高效机关。WBv新江南网|江南第一门户网

一是开展“铸魂提神”行动。坚持把政治标准和政治要求贯穿应急管理工作全过程，聚焦讲政治顾大局、抓落实促安全、转作风提效能，开展“三个表率”模范机关创建活动，打造“学习型、服务型、效能型、廉洁型”政治机关与准军事化单位。强化理论武装，定期开展“应急大讲堂”、专题党课、中心组学习、形势政策专题讲座，持续打造党建品牌，创新开展党建联建、志愿服务、红色教育等主题党日活动，以思想“大破冰”助推应急事业再上新台阶。WBv新江南网|江南第一门户网

二是开展“固本强基”行动。以能力提升为根本，分级分层次有序推进应急管理干部培训，通过集中脱产培训、师徒结对、跟案实训、考核竞赛等举措，为全系统干部“加油充电”。与高校建立合作共建机制，与市开放大学共同筹建淮安应急管理学院，与淮阴师范学院签订战略合作协议，着力解决人才短缺、能力不足、平台匮乏等瓶颈性问题。聚焦新时代应急管理新形势新任务新要求，在全市应急系统开展“双提升、双适应”主题活动，全面打造高素质执法队伍。WBv新江南网|江南第一门户网

三是开展“提质增效”行动。聚焦中央、省、市等重要会议精神编报、贯彻落实措施方案制定、紧急情况报告等工作，明确工作办结时限，提升工作时效性。以开展“红旗处室（单位）”评选活动为牵引，大力实施奋勇争先工程，在全系统开展创先争优、品牌打造活动，全面涵养“唯实唯勤、知重负重”工作作风。锚定“三连胜”目标，对标找差、补短强特，积极开展“比学赶超”行动。在全市系统开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，激励干部立足本职、精武强能。WBv新江南网|江南第一门户网

四是开展“凝心聚力”行动。牢固树立全局上下“一盘棋”思想，积极培育团结奋进、勇争第一的进取精神。树立“靠素质立身、凭实绩进步”的用人导向，落实容错纠错机制，为干事者撑腰、为担当者担当。建立完善应急系统内部考核奖惩机制，定期组织立功授奖，及时开展重大专项奖励，全面提升应急管理职业社会认同度，强化干部职工归属感、荣誉感。出台关爱职工十条措施，把关爱应急干部的人本思想理念落到实处。WBv新江南网|江南第一门户网

五是开展“明纪塑形”行动。常态化开展纪律、家风和廉政文化教育，各级党组织书记带头讲警示教育专题党课，用身边人身边事教育警醒党员干部严守底线。健全完善廉政防控机制，加强重点环节和关键岗位监督，对违反廉洁规定的情况实行“一票否决”，实现廉政风险防控闭环。破除“行权”思维，提升“服务”意识。出台服务企业十项举措、违法行为“首违不罚”、行政处罚信息信用修复等措施，用心用情抓服务，为企业发展壮大担当担责、保驾护航，让监管执法既有力度更有温度。（张曾禹）WBv新江南网|江南第一门户网