引“凤”来栖，宿城打造“梧桐小站”

新华报业·新江苏讯 （史伟 曹志） “不仅可申请人才之家免费住、面试有补贴，每月还有生活补贴，在宿迁买房还提供购房券，诚意满满，我邀请身边的同学一起加入宿城这个大家庭。”7月17日，在宿迁市宿城区河滨街道格林咖啡“梧桐小站”人才沙龙活动中，青年人才们在浓郁的咖啡香气中分享来自宿城区爱才惜才的城市礼遇。

“宿城区今年以来重点打造了20个‘梧桐小站’，专为来宿求职人才提供政策解读和帮助。每月定期开展人才沙龙、茶话会等活动，为企业负责人、辖区人才搭建沟通桥梁，为‘企业求才、人才求职’提供双向认领机制。”武志航自今年1月起成为人才管家以来，依托格林咖啡“梧桐小站”已服务多个人才项目，帮助7人顺利在宿就业。

近年来，宿城区深入实施人才强区战略，以人才引领服务发展“五联五强”行动为统揽，用人才“新动能”助推高质量发展“新速度”。制定《宿城区人才高质量发展三年行动计划》，优化《“梧桐引凤”人才引进办法》，资助金额从15万元起步至最高1亿元，实现本科生到两院院士的全覆盖，用“真金白银”的政策构建“广纳贤才、近悦远来”的聚才格局。

宿城区成立全市首家人才集团，精准对接海内外高层次人才，宿城（上海）人才协同创新中心投入使用，打造科技创新在上海、成果转化在宿城的新模式，设立2亿元人才创投基金，提供优质高效、值得信赖的金融支持。兴建人才之家，打造“酒店式”人才公寓，构筑以科技综合体、产学研基地、创业园为核心的人才载体，开通居民落户、子女入学、医疗保障、社会保险“绿色通道”……人才在宿城拥有舒适省心的宜居宜业环境，更坚定了他们扎根发展的信心。去年，宿城区建立智力需求库，组织80多家用人单位、2500余个优质岗位赴高校开展招聘活动26场次，引进大专以上高校毕业生超4000人。