南通崇川：探索新“积”制 激活“新”活力

中国江苏网7月11日南通讯 “我有10个积分，我想换双拖鞋。”“我只有5分，可以换袋鸡蛋么？”“我有15分……”盛夏来临，炎热的天气挡不住大家的热情，不少辖区老干部聚集在崇川区秦灶街道银枫积分兑换角，都想把自己参加志愿服务所换得的积分用来兑换日常用品。近年来，为切实加强退休干部党员的精细化、规范化管理水平，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺，充分发挥先锋模范作用，提升基层党组织的战斗力和凝聚力，崇川区秦灶街道面向辖区退休老干部党员推行党员积分管理制度，用积分记录党员变化、衡量党员作用、正向激励、反向鞭策，用“小积分”激活党建“新”活力。

科学制定标准，“积”出量体裁衣

“老党员退休不退岗，每次有志愿服务活动他们都踊跃参加，但如果没有一个量化的标准来衡量每个人志愿服务的参与情况，久而久之大家的积极性也会慢慢减退。”崇川区秦灶街道苏阳社区党总支书记冯徐说。崇川区秦灶街道以苏阳社区离退休干部党支部为试点支部，率先建立老干部党员积分管理制度，以激励关怀，宣传表彰，做好服务为宗旨，通过党员积分管理卡模式，聚焦科学量化积分项目、统一制定积分标准，积极宣传积分管理的重点，开启离退休党员管理“新”模式。同时实行“一季度一核实、一年一评定”积分动态管理和“自评+互评+居民代表参评”相结合的综合评定模式，确保管理过程严谨有序可循、运行规范精准。

细化制定标尺，“积”出治理动力

“作为一名老党员，政治上的坚定，党性上的坚定，都离不开理论上的扎实……我积分记录本上要到80分了。”老党员卢惠森充分发挥离退休干部党支部“银枫讲堂”作用，着力办好建强“社区门口的党校”。“在社区里面每做一次事情可以得到3-5分，每季度结算，每个党员得多少分都会公示，动态更新。大到调解社区里面邻里矛盾、居民纠纷，小到垃圾清理都可以获得一定积分。”积分制激励老党员参与社区建设，让老党员“靠行动积分，凭积分说话”，进一步激发辖区老党员为民服务，加入基层治理的热情。目前“银枫飞阳”离退休干部党支部共25名老党员，已评定出3名五星级一季度之星。

实惠制定标杆，“积”出争先氛围

“请拥有95以上积分的党员到我这里来登记，可以兑换日常用品。”……银枫积分兑换角不时传出来阵阵笑声，热闹非凡。“今天是我第一次用积分兑换商品，有点小激动，以后要多参加活动攒积分。”兑换积分后，党员们一起分享积分制给他们带来的实惠，比学赶超的劲头越来越强，积分制的成功运用有效调动了离退休干部党员参与社区治理的主动性和积极性，基层治理实现了由政府“独唱”向群众党员“共鸣”转变，实现奉献、积分、回报志愿服务良性循环。

据悉，崇川区秦灶街道将进一下管理好党员积分制度，融合新时代文明实践活动，积极培育文明新风尚，引导党员干部以红为底色，践行初心使命，不断增强辖区居民群众的获得感和幸福感。（郁嘉诚、范云）